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STPS y Profedet Presentan la Campaña Derechos Laborales Igualitarios

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Vincent
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Como parte de dicha estrategia se presentó la plataforma digital “Sitio de orientación e información sobre igualdad y no discriminación en materia laboral”, que tiene como objetivo: “orientar, asesorar y canalizar a las y los trabajadores de México de manera fácil, amigable y accesible al lugar donde deben acudir para recibir asesoría gratuita en caso de tener alguna violación de sus derechos por discriminación, violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual en materia laboral, derechos humanos y penal entre otros”.

El micrositio se posiciona como una buena práctica en las instancias laborales, al ser el primer proyecto que introduce una serie de información sobre derechos humanos, igualdad y no discriminación

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en las plataformas digitales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Dicha plataforma electrónica permitirá que la ciudadanía, en especial las mujeres, conozcan qué hacer en caso de ser víctima de algún tipo de discriminación y/o violencia de género.

Se habló sobre las oportunidades laborales, discriminación y acoso sexual que muchas mujeres mexicanas sufren en sus trabajos. Ante esta situación, Ashley Schnitiker, Directora de Programas de Hert-land Alliance México; Alexandra Haas Paciuc, Presidenta del Consejo para Prevenir la Discriminación; Sara Irene Herrerías Guerra, Subprocuradora de Derechos Humanos, Prevención del Delito y Servicios a la Comunidad; Alejandra Negrete Morayta, Procuradora General de la Defensa del Trabajo; Belén Sans Luque, representante de onu Mujeres en México; y Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, concordaron en que las mujeres no deben ser discriminadas por su condición social, color de piel, religión y deben tener las mismas oportunidades laborales que los hombres.

Belén Sans Luque puntualizó que es importante generar espacios informativos en el país, ya que los acosos y hostigamiento sexual en el trabajo afecta particularmente a las mujeres. Como dato, mencionó que el 25.6% de las mujeres ha experimentado violencia laboral; para erradicar dichos comportamientos se debe crear una cultura institucional, generar herramientas y contar con espacios...

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