Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

¿Qué requisitos debe contener un laudo laboral?

Document Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
Páginas8-8

Page 8

Laboro como auxiliar en un despacho jurídico. Hace algunos meses un cliente del despacho interpuso una demanda por despido injustificado, y por tanto, abogados de la firma litigaron el caso por varias semanas, hasta su resolución. Recientemente, uno de los abogados me pidió que revisara el laudo a fin de interponer un amparo. Desconozco los requisitos que debe contener dicho laudo.

Lector de Celaya, Guanajuato

¿Qué requisitos debe contener un laudo laboral?

Los que dispone el artículo 840 de la LFT, en los términos siguientes:

840. El laudo contendrá:

I. Lugar, fecha y Junta que lo pronuncie.

II. Nombres y domicilios de las partes y de sus representantes.

III. Extracto de la demanda y su contestación; réplica y contrarréplica y, en su caso, de la reconvención y contestación a la misma, que deberá contener con claridad y concisión las peticiones de las partes y los hechos controvertidos.

IV. Enumeración de las pruebas admitidas y desahogadas y su apreciación en conciencia, señalando los hechos que deban considerarse probados.

V....

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR