Procedimientos paraprocesales o voluntarios
| Autor | Carlos Reynoso Castillo |
| Cargo | Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Autónoma Metropolitana, Ciudad de México, Asesor Laboral. |
| Páginas | 217-226 |
Procedimientos para
procesales o voluntarios
Carlos Reynoso Castillo *
El presente trabajo busca presentar las características
generales que tienen en la Ley Federal del Trabajo el tema de
los procedimientos para
procesales o voluntarios,
básicamente
desde dos ángulos: el primero, señalando los
orígenes de la institución, mostrando el debate en torno a su
naturaleza jurídica, y segundo, explicando las modalidades
específicas que este tipo de
procedimientos asume.
The aim of this work is to present the
general carachteristics
used by Federal Labor Law regarding to voluntary or
aside-to-
process proceedings, basically from two standpoints:
the first, pointing out the origins of institution, showing the
debate about its legal nature; the second, explaining
the
specific modalities that this proceedings assume.
I
A manera de introducción, deseamos señalar que a lo largo
de la historia las relaciones humanas siempre han estado
acompañadas, de situaciones de conflicto y diversidad de
puntos de vista; frente a el
lo el Estado encontraría un
ambiente y una justificación para su surgimiento. Así, la
autoridad estatal aparecería como la encargada de tratar
de establecer y mantener los equilibrios necesarios en una
sociedad. De igual manera, la autoridad sería llamada
a
dar certeza respecto de ciertos actos y a dar validez a otros
tantos. Tal vez es en esta segunda acepción en donde
buena parte de la doctrina, ha encontrado la ubicación de
la intervención del Estado, por medio de las autoridades
jurisdiccionales, en pro
cedimientos como los denominados
para
procesales en donde si bien, no parecería haber de
inicio una situación conflictual, sí resulta necesaria la
intervención de una autoridad para dar certeza a un acto. Y
decimos que no parecería haber conflicto de inici
o, ya que
en ocasiones, el acudir al trámite de un procedimiento para
procesal es, en muchos casos, solamente preludio de un
conflicto en ciernes.
Teniendo un origen romanista, estos procedimientos irían
al paso de los años encontrando un espacio en el
derecho
procesal de buena parte de las ramas jurídicas que, desde
entonces se han desarrollado, incluyendo por supuesto al
derecho procesal del trabajo.
Como parte de estas necesarias reflexiones iniciales,
conviene anotar que el surgimiento y proliferació
n de las
relaciones laborales en la industria, trajo consigo también
una serie de diferendos y conflictos entre los entonces
nuevos actores de la economía, a saber trabajadores y
empleadores; tales conflictos encontrarían en el derecho
común el espacio den
tro del cual se buscó inicialmente
encauzarlos y solucionarlos
. Sin embargo, ese marco
jurídico gestado y consolidado sobre premisas y
presupuestos diferentes de aquellos en los cuales se dan
las relaciones de producción, permitirían ir delineando
nuevas i
nstituciones jurídicas más adecuadas al nuevo
mundo del trabajo; de esta manera, el derecho del trabajo
iría abriéndose paso hacia finales del siglo xix e inicios del
XX,
para ir consolidando, por lo menos en América Latina,
un nuevo campo jurídico, en el cual la solución de los
conflictos estaría marcada por la inclusión de nuevos
principios, la mayoría de
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* Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Autónoma M
etropolitana,
Ciudad de México, Asesor Laboral.
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