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Optimiza los recursos humanos

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Vincent
AutorEfraín Lechuga Santillán
Cargo del AutorContador Público, dedicado a actividades profesionales y empresariales desde el año de 1966
Páginas173-181
173
CAPITULO XXII
OPTIMIZA LOS RECURSOS HUMANOS
Porque es un profundo conocedor de la naturaleza hu-
mana, porque sabe que los colaboradores son el activo
más importante con que una empresa puede contar, por-
que sabe que son éstos quienas construyen o derrumban
las organizaciones empresariales. El DAR, está consciente
de que los colaboradores son la esencia de toda organiza-
ción empresarial, y su descuido, impide capitalizar el más
grande de los recursos de una empresa y lleva al caos al
quehacer directivo y a la empresa misma.
Sabe también que un directivo y una empresa son tan
grandes como su equipo de colaboradores; que éstos
pueden ser un gran apoyo o un gran obstáculo; una so-
lución o un problema; un recurso o una amenaza; que lo
pueden colocar en la cumbre del éxito o en el valle de la
mediocridad, y que todo esto dependerá de su maestría o
desatino con que sea capaz de manejarlos.
Un directivo debe ser todo un maestro en el cuidado y
en el arte de conducir a sus colaboradores, consciente de
que este hecho puede significar la diferencia competitiva
favorable para la organización que dirige. Los recursos hu-
manos son, pues, la columna vertebral en toda empresa,
razón por la cual se requiere que cuenten con elevados
OPTIMIZA LOS RECURSOS HUMANOS

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