Justificación
| Autor | Carlos Orozco-Felgueres Loya |
| Cargo del Autor | Presidente del Grupo Orozco-Felgueres, consultores fiscales y patrimoniales |
| Páginas | 11-11 |
JUSTIFICACIÓN
Hoy en día que la crisis financiera es latente, es necesario que los recursos económicos sean administrados
de tal manera que su optimización sea palpable, por lo que la asignación de los mismos debe ser atinada para
destinarlos a lo justo y necesario. Esto es, que la toma de decisiones resulta de vital importancia, pues sin
duda alguna un error en ese sentido es cuantificable en dinero.
Con base en lo expuesto anteriormente es necesario establecer una nueva cultura en la racionalización del
gasto; en las inversiones, y en el cumplimiento de las obligaciones que tenemos como persona y como
empresa, de tal manera que esos factores no repercutan en la actividad de producción de bienes y servicios, y
mucho de esto se encuentra en la aplicación de la denominada Economía de Opciones.
Por ello, la elaboración de esta obra se fundamentó en la preocupación de un servidor en proporcionar un
sistema de dirección para las micros, pequeñas y medianas empresas, el cual consiste en la toma de
decisiones en las áreas gerenciales bajo el enfoque de la Economía de Opciones en relación con las figuras
corporativas especiales, con la finalidad de asegurar su sano desarrollo y su permanencia en un mercado
competitivo.
Por tanto, el objetivo de este trabajo es resaltar la importancia de la Economía de Opciones desde un punto
de vista general, aplicable en la toma de decisiones en las áreas gerenciales o directivas, dentro de las
disposiciones fiscales, administrativas, financieras y legales; ordenamientos a los que se encuentran sujetas
todas las personas físicas y morales durante el desarrollo de sus actividades económicas, y las cuales tienen
una repercusión directa en el patrimonio personal y corporativo.
Otro de los objetivos de esta obra es el proporcionar al lector los elementos suficientes para poder identificar
el tipo de problema y saber encontrar inmediatamente las soluciones posibles. Es decir, tomar las decisiones
acertadas y oportunas, al tener el poder de negociación ante la asesoría y consultoría de profesionales
independientes, en la contratación de servicios para llevar a cabo la planeación o ejecución de las soluciones
o acciones, al comprender dentro de su contenido aspectos fiscales, legales, financieros, administrativos y
contables.
La relación existente entre la Economía de Opciones con las figuras corporativas especiales es latente, debido
a que estas últimas son alternativas o soluciones que reditúan en un beneficio económico, ya sea por su
costo, por las probabilidades de expansión o porque induce a la creación de nuevas unidades de negocios.
Cabe destacar que el principio básico de la Economía de Opciones es contar con alternativas que solucionen
el cumplimiento de una obligación o de un problema en específico, a la vez que la solución decidida sea la de
menor costo. Esto es "buscar soluciones o alternativas a menor costo", que no traigan como consecuencia
riesgos, y de ser así, que sean los menos, pero que no provoquen el desviarnos del objetivo, meta, propósito
u objeto social.
En ese sentido, la Economía de Opciones es un concepto que no acepta la mala fe ni el dolo. Es decir, no son
simulaciones -mucho menos elusiones legales o fiscales-. Es una forma de análisis de problemas y búsqueda
de soluciones, mismas que se encuentran dentro de las disposiciones legales, fiscales, administrativas y
financieras. Lo anterior implica estar dispuesto a investigar, estudiar, analizar y decidir oportunamente.
Asimismo, la combinación del enfoque de Economía de Opciones en relación con las figuras corporativas
especiales, en la actualidad es una práctica que consiste en llevar a cabo la planeación con base en la
información recaudada mediante la retrospectiva, la introspectiva y la prospectiva, considerando las factores
internos y externos dentro del contexto organizacional, para tener mayores elementos que justifiquen las
decisiones y con ello se aseguren los beneficios.
Esta obra se encuentra dividida en tres partes, a saber: la introducción, la persona física y la persona moral.
En la primera parte se hace énfasis en la importancia de tener una conciencia del lugar en que estamos
operando, además de resaltar lo vital que resulta el hecho de recapacitar sobre la forma de trabajar en el
pasado, en la actualidad, y que con base en ello proyectemos al futuro, contando con información cualitativa y
cuantitativa.
En la segunda parte se mencionan las actividades principales en las cuales se involucra la persona física y las
diversas repercusiones fiscales, legales, financieras y administrativas.
Finalmente, en la tercera parte se estampan las figuras corporativas factibles de aplicarse en la persona
moral, las cuales reditúan en el aseguramiento del patrimonio corporativo y, en consecuencia, en el patrimonio
personal de las personas físicas.
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