¿Qué información de sus contratos están obligadas a presentar al Infonavit las prestadoras de servicios de contratación de personal, y a través de qué medio?
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Laboro como auxiliar de recursos humanos en una prestadora de servicios de contratación de personal de reciente creación. Hace algunos días nos enteramos que recientemente se publicaron reformas a la Ley del Infonavit con objeto de establecer la obligación de presentar a dicho instituto información sobre la contratación de trabajadores a través de un intermediario laboral. Al respecto, en próximos días firmaremos un contrato de prestación de servicios con una nueva empresa; por ello, deseo saber qué información estamos obligados a presentar al Infonavit y por qué medio.
Lector de Pachuca, Hidalgo
Pregunta
¿Qué información de sus contratos están obligadas a presentar al Infonavit las prestadoras de servicios de contratación de personal, y a través de qué medio?
Respuesta
De acuerdo con el artículo 29-Bis de la Ley del Infonavit adicionado mediante decreto publicado en el DOF el pasado 4 de junio, las empresas contratantes y contratistas deberán comunicar trimestralmente a la delegación de recaudación correspondiente al domicilio del patrón o sujeto obligado lo siguiente:
1. De las partes en el contrato:
a) El nombre, la denominación o razón social.
b) La clase de persona moral de que se trate y el objeto social.
c) El domicilio social, fiscal y, en su caso, convencional para efectos del contrato.
d) El RFC y número de registro patronal del IMSS y del Infonavit.
e) Los datos de su acta constitutiva, tales como número de escritura pública, fecha, nombre del notario público que da fe de la misma, número de la notaría y ciudad a la que corresponde, sección, partida, volumen, foja o folio mercantil.
f) La fecha de inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio.
g) El nombre de los representantes legales de las partes que suscribieron el contrato.
2. Del contrato:
a) El objeto.
b) El periodo de vigencia.
c) Los perfiles.
d) Los puestos o categorías, e indicar en este caso si se trata de personal operativo, administrativo o profesional.
e) La justificación de su trabajo...
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