Formato ST-1, Aviso para calificar probable riesgo de trabajo. No es el medio idóneo para acreditar el SBC del trabajador. Tesis de Tribunal Colegiado
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El salario base de cotización (SBC) es el punto de partida para la determinación y pago de las cuotas al IMSS y aportaciones al Infonavit.
Para tal efecto, los artículos 15, fracción I, 30 y 34 de la LSS establecen que es obligación de la parte patronal presentar al instituto las modificaciones de salarios en las fechas siguientes:
Si se trata de salarios fijos, la modificación deberá hacerse en un plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha en que cambie el salario
En el caso de los salarios variables, la modificación deberá efectuarse dentro de los primeros cinco días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y
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Cuando se trate de salarios mixtos, si se modifican los elementos fijos del salario, el aviso de modificación deberá presentarse en los primeros cinco dfas hábiles siguientes a la fecha en que cambie el salario; asimismo, cuando se modifiquen los elementos variables del salario, el cambio deberá presentarse en el plazo que precisa el inciso b
Por consiguiente, los avisos de modificación salarial emitidos por el IMSS son los medios idóneos para acreditar el importe del SBC vigente del trabajador, y no algún otro tipo de documento emitido por la misma institución, como es el caso del formato ST-1 "Aviso para calificar probable riesgo de trabajo".
En este sentido, el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito emitió la tesis aislada VII.2o.T.143 L (10a.) en la que señala que el formato ST-1 tiene por finalidad demostrar la probable existencia de un accidente de trabajo; de ahí que este documento, por su propia y especial naturaleza, no es idóneo para acreditar el SBC del trabajador, porque su objeto primordial consiste únicamente en comunicar al instituto asegurador la probable existencia de alguno de los siniestros mencionados, pues la prueba eficaz para ello es la documental que contiene los avisos de inscripción, alta, baja y modificación de salarios presentados ante el instituto.
La tesis es la siguiente:
SALARIO DE COTIZACION DEL TRABAJADOR. LOS FORMATOS MT-1 O ST-1, POR SU PROPIA Y ESPECIAL NATURALEZA NO SON IDONEOS PARA DEMOSTRARLO, YA QUE SOLO CONSTITUYEN LA COMUNICACION DE LA PROBABLE EXISTENCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO. De acuerdo con la normativa aplicable tratándose de accidentes de trabajo, el aviso correspondiente puede realizarse por el patrón, el propio trabajador o por sus familiares, mediante los formatos...
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