Determinación de la liquidación bimestral de cuotas al IMSS (II) (Por el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez) - IMSS (aportaciones de seguridad social) - Guía práctica fiscal ISR, IVA, IMSS e Infonavit 2018 - Libros y Revistas - VLEX 714241881

Determinación de la liquidación bimestral de cuotas al IMSS (II) (Por el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez)

Autor:José Pérez Chávez/Raymundo Fol Olguín
Cargo del Autor:Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)/Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN)
Páginas:435-439
 
ÍNDICE
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Concepto

Es una obligación para los patrones y trabajadores aportar mensualmente (bimestral-mente, mientras no se hagan las modificaciones legales) las cuotas correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, en las cuentas individuales abiertas para cada trabajador en las administradoras de fondos para el retiro (Afore).

Estas aportaciones son independientes de las demás prestaciones que comprende la Ley del Seguro Social, y los trabajadores podrán disponer de los fondos acumulados al término de la vida laboral o, en otros casos, bajo ciertos requisitos.

Determinación

1. Fórmulas para su determinación

1o. Para el seguro de retiro (cuota patronal).

Salario base de cotización bimestral

(x) Factor (2%)

(=) Cuota patronal bimestral al seguro de retiro

2o. Para los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez.

• Cuota del trabajador

Salario base de cotización bimestral

(x) Factor (1.125%)

(=) Cuota obrera bimestral

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• Cuota del patrón

Salario base de cotización bimestral

(x) Factor (3.150%)

(=) Cuota patronal bimestral

• Cuota por pagar respecto a los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez

Cuota obrera bimestral

(+) Cuota patronal bimestral

(=) Cuota bimestral por los ramos de CEAV

2. Ejemplo de su determinación

Para un trabajador que percibe un salario base de cotización de 87.00 durante septiembre y octubre de 2018.

1o. Para el seguro de retiro (cuota patronal).

Salario base de cotización bimestral (87.00x61)

(x) Factor

(=) Cuota patronal bimestral al seguro de retiro

2o. Para los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez.

• Cuota del trabajador

Salario base de cotización bimestral (87.00x61)

(x) Factor

(=) Cuota obrera bimestral

• Cuota del patrón

Salario base de cotización bimestral (87.00x61)

(x) Factor

(=) Cuota patronal bimestral

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Cuota por pagar respecto a los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez

Cuota obrera bimestral 59.70

(+) Cuota patronal bimestral 167.17

(=) Cuota bimestral por los ramos de CEAV 226.87

Notas: 1. Es importante destacar que en tanto no sea reformada la Ley del ISSSTE para quedar en los mismos términos que la Ley del Seguro Social, las cuotas para el seguro de...

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