Derecho comparado del trabajo. Una aproximación a los modelos de solución de conflictos en materia laboral en el mundo
| Autor | Carlos Reynoso Castillo |
| Cargo | Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Autónoma Metropolitana, Asesor Laboral. |
| Páginas | 73-80 |
Derecho comparado del trabajo.
Una aproximación a los modelos de solución de
conflictos en materia laboral en el mundo
Carlos Reynoso Castillo *
En la actualidad y bajo los procesos de globalización y los
planteamientos de universalidad; el derecho
comparado se ha
convertido en un elemento importante para la solución de
conflictos jurídicos. Las diversas formas de regular los
problemas en cada uno de los sistemas, abren una perspectiva
mucho más amplia, que permite la creación de mecanismos
alternati
vos de solución de conflictos tan necesarios en materia
laboral. Estas perspectivas traen consigo nuevas discusiones
como la readscripción de las instancias laborales al poder
judicial; y la estructuración de los principios procesales que
rijan estas nueva
s formas de solución a los problemas laborales.
Éste es el tema que ocupa al autor en el presente ensayo.
Nowadays, under the global condition,
law has become a central issue to so/ve
the legal conflicts. Diversity
in regulation models,
shows a wider perspective where
the creatiun of alternative mechanisms
oflabor conjlict resolution
are possible. This approaches bring to
the discussion realm new topics,
as interesant as the ones discussed in the
present article: the readscription of labor legal
conjlicts to the judiciary system,
as well as the procedural problems that are
inherent to this changes.
Sumario: Introducción. / Modelos de solución de conflictos laborales. / Principios procesales. / Conciliación en
materia laboral.
Introducción
Hablar de un tema
como el que proponemos tiene
diferentes implicaciones y dificultades, las que van
desde el planteamiento del concepto y ámbitos del
derecho comparado, hasta el experimento de su puesta en
práctica por medio del derecho del trabajo. En un primer
acercamient
o diremos que el ejercicio de comparación es
una actitud que en sentido figurado estaría representado
por una ventana abierta a través de la cual se pudiera
observar lo que sucede jurídicamente en otros países y en
el propio de forma alternada o simultánea
. Así,
podríamos afirmar que el derecho del trabajo nace, entre
otras cosas, por
una búsqueda de perfección universal o trascendental,
con la finalidad de ser aplicado en todos aquellos lugares
en donde en igualdad de circunstancias habría menos
justicia, equidad y cobertura laboral.
El concepto de derecho comparado como tal es
antiguo; es una disciplina que busca confrontar normas
jurídicas que pertenecen a diversos sistemas jurídicos
teniendo como finalidad, mediata o inmediata, el
redimensionamientode la
realidad jurídica en la e sfera
global de cambios laborales en circunstancias
determinadas. Si bien el reconocimiento práctico y las
repercusiones del derecho comparado en México no son
profundas, hay en Latinoamérica experiencias diferentes
como la brasil
eña, cuya legislación laboral reconocida
en el marco jurídico interno establece de manera expresa
al derecho comparado del trabajo
* Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Autónoma
Metropolitana, Asesor Laboral.
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