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De los comités técnicos de selección
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ARTICULO 17. Los Comités Técnicos de Selección son los cuerpos colegiados que se integran en cada dependencia, así como en los Organos administrativos desconcentrados de la misma, para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección para el ingreso y promoción en el Sistema.
Los Comités Técnicos de Selección se integrarán por:
I. El superior jerárquico inmediato del puesto vacante, quien lo presidirá;
II. Un representante de la Secretaría, que será el titular del Area de Auditoría de Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno del Organo Interno de Control en
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la dependencia o, en su caso, en el Organo administrativo desconcentrado de que se trate, salvo que la misma Secretaría designe a otro servidor público.
A falta de dicho titular, fungirá como representante de la Secretaría, el titular del Area de Auditoría o del Area de Auditoría Interna, según corresponda; y
III. El titular de la DGRH o por el servidor público del Area de recursos humanos de la dependencia o del Organo administrativo desconcentrado que designe el Comité Técnico de Profesionalización, quien fungirá como Secretario Técnico.
El Comité Técnico de Selección sesionará con la totalidad de sus miembros o sus representantes y sus decisiones se tomarán por mayoría de votos. Los miembros a que se refieren las fracciones II y III de este artículo sólo podrán ser representados por un servidor público de nivel jerárquico inmediato inferior y no podrán hacerse representar en más de dos ocasiones consecutivas.
Cuando la vacante corresponda al Organo Interno de Control, la Secretaría designará al representante que integrará el Comité Técnico de Selección.
Cuando la vacante corresponda a la DGRH, incluido el puesto de su titular, el Comité Técnico de Selección se integrará con un servidor público de carrera de distinta unidad administrativa a la DGRH, designado para tal efecto por el titular de la dependencia o...
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