Caso práctico. Determinación del SBC de un trabajador con jornada reducida, cuando la suma de los salarios percibidos con varios patrones es igual o superior al SMG, sin rebasar los 25 SMG
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Se desea determinar el SBC de un trabajador con jornada y semana reducidas, cuando presta servicios a varios patrones y la suma de salarios que percibe es igual o superior al SMG respectivo, sin exceder de 25 SMG.
Generales
* Salario mínimo general $70.10
* Límite máximo de cotización establecido en el artículo 28 de la LSS (SMG x 25) ($70.10 x 25) $1,752.50
Del trabajador
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1. Cálculo del salario percibido con jornada reducida.
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2. Cálculo de los salarios base de cotización con jornada reducida, reportados por cada patrón al IMSS.
a) Determinación de la parte proporcional del séptimo día correspondiente por cada día laborado.
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b) Determinación del importe de las prestaciones de ley correspondientes por cada día laborado.
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c) Determinación del SBC con jornada reducida, reportado por cada patrón al IMSS.1Salario cuota diaria $200.00 $170.00 $325.00
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Nota
-
En este caso, todos los salarios reportados por los patrones rebasan el SMG, que es de $70.10, por lo que los empleadores no tienen necesidad de ajustar el salario al mínimo de la región como lo establece el artículo 62, fracción I, del Racerf.
3. Cálculo del total de los SBC con jornada reducida, reportados por cada patrón al IMSS.
SBC reportado al IMSS por el patrón "A" $207.75
(+) SBC reportado al IMSS por el patrón "B" 58.86
(+) SBC reportado al IMSS por el patrón "C" 225.07
(=) T otal del SBC con jornada reducida reportados al IMSS $491.68
4. Comparación del total de los SBC reportados por el patrón (recibidos por el trabajador) contra el SMG.
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5. Cálculo de la proporción salarial que representa cada SBC reportado por el patrón del total percibido por el trabajador.
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6. Identificación del porcentaje que representa cada SBC reportado por los patrones "A", "B" y "C" al IMSS.
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Se mostró el procedimiento para determinar el SBC con jornada y semana reducida, así como el cálculo de SBC proporcional, cuando la suma de los salarios que perciba el trabajador sea superior al SMG pero sin exceder el límite superior establecido en el artículo 28 de la LSS.
En este sentido, los patrones cubrirán por separado las aportaciones a que estén obligados, con base en el salario que cada uno pague al...
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