El camino de la abogada hacia las posiciones de liderazgo
| Autor | María del Carmen Bernal G. |
| Páginas | 31-35 |
Marzo 2019 | 31
a economía mundial del siglo
XXI evoluciona con rapidez y
es cada vez más competitiva.
Las empresas, sin importar
su tamaño, deberán formular
planes de negocio en los que la
inclusión de la mujer y la igualdad
de oportunidades con el varón se
conviertan en una característica
deseable de los clientes y los
inversionistas. Las mujeres se
encuentran en un momento
crucial, tienen la oportunidad
de participar en el desarrollo y
crecimiento de las empresas de
manera activa e innovadora.
De acuerdo con estudios recientes
las empresas más inclusivas en
sus órganos de gobierno mejoran
sus resultados. ONU Mujeres
MARÍA DEL CARMEN BERNAL G.
Vicepresidenta Jurídica y Líder de Integridad
proporciona evidencias empíricas
sobre este cambio necesario en
la visión de los negocios: “Las
mujeres son agentes económicos
clave que generan prosperidad,
empleo, innovación y son un
potente motor de desarrollo.
Existe una correlación positiva
entre la actividad empresarial
femenina y el crecimiento del
PIB. Las empresas con más
mujeres en su junta directiva
son más rentables y tienden a
desarrollar mejores esquemas de
responsabilidad social corporativa.
Las empresas que promueven
el ascenso de las mujeres a los
cargos más altos suelen tomar
decisiones con mayor rigor, e
invierten más en investigación,
innovación y tecnología”.1
EL CAMINO DE LA
ABOGADA HACIA LAS
POSICIONES DE LIDERAZGO
“Los despachos de abogados y los jurídicos internos de las empresas mejorarán en la
medida en que sus políticas y programas evolucionen y sean efectivos para alcanzar
los resultados del negocio. El cambio empieza en cada persona.”
L
2019
LAS
MÁS INFLUYENTES EN MÉXICO
ABOGADAS
ESTUDIO
1 ONU Mujeres.Principios para el empoderamiento de las mujeres en las empresas.ONU, México,
2016.2
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