Por qué los Estados Unidos necesitan un salario mínimo de 15 dólares. La Ley para Aumentar el Salario beneficiaría a los trabajadores estadunidenses y a sus familias

AutorEconomic Policy Institute EPI, National Employment Law Project NELP
Páginas697-712
EL TRIMESTRE ECONÓMICO, vol. LXXXVIII (2), núm. 350, abril-junio de 2021, pp. 697-712
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* Publicado originalmente como Economic Policy Institute () and National Employment Law
Project () (2021). Why the U. S. Needs a $15 Minimum Wage. How the Raise the Wage Act Would
Benet U. S. Workers and Their Families (fact sheet, January 26, 2021). Recuperado de: https://www.
epi.org/publication/why-america-needs-a-15-minimum-wage/ [Traducción del inglés por Alejandra S.
Ortiz García; resumen redactado por el editor.]
** Economic Policy Institute (). National Employment Law Project ().
doi: 10.20430/ete.v88i350.1261
Por qué los Estados Unidos necesitan
un salario mínimo de 15 dólares.
La Ley para Aumentar el Salario
beneciaría a los trabajadores estadunidenses
y a sus familias*
Why the U. S. needs a $15 minimum wage.
How the Raise the Wage Act would benet
U. S. workers and their families
Economic Policy Institute
y National Employment Law Project**
ABSTRACT
This document addresses the proposed law in the United States to increase the min-
imum wage in that country to 15 dollars per hour in 2025. It analyzes the implica-
tions of passing this law and provides several well-founded arguments in its favor.
Likewise, it refutes those assertions that have been made by various instances against
an increase in the minimum wage. It concludes that passing this law not only brings
great benets to the country’s economy, but is also really necessary to combat
income inequality.
Keywords: United States; minimum wage; labor policies; income inequalities.
EL TRIMESTRE ECONÓMICO 350698
RESUMEN
Este documento aborda la propuesta de ley en los Estados Unidos para aumen-
tar el salario mínimo en dicho país a 15 dólares por hora para 2025. Analiza las
implicaciones que tendría aprobar esta ley y aporta diversos argumentos bien fun-
damentados en su favor. Asimismo, refuta aquellos planteamientos que se han rea-
lizado de parte de diversas instancias en contra de un aumento del salario mínimo.
Llega a la conclusión de que aprobar esta ley no únicamente aporta grandes benecios
a la economía del país, sino que además es sumamente necesario para combatir la des-
igualdad de ingresos.
Palabras clave: Estados Unidos; salario mínimo; políticas laborales; desigualdad de
ingresos.
El salario mínimo federal por hora es de sólo 7.25 dólares estadunidenses y
el Congreso no lo ha incrementado desde 2009. Los salarios bajos perjudican
a todos los trabajadores y son particularmente dañinos para los trabajadores
afrodescendientes y no caucásicos, especialmente para las mujeres de estos
grupos raciales, que constituyen una parte desproporcionada de la fuerza
laboral que recibe salarios en extremo reducidos. Esto, como resultado
del racismo y el sexismo estructurales en un sistema económico que tiene
sus raíces en la esclavitud y donde los trabajadores mencionados, espe-
cialmente las mujeres, han sido y continúan siendo destinados a los traba-
jos peor pagados (Bahn y Sanchez Cumming, 2020).
La Ley de 2021 para Aumentar el Salario incrementaría gradualmente el
salario mínimo federal hasta llegar a 15 dólares la hora para 2025 y reduciría
las brechas salariales de raza y género. Haría lo siguiente:
a) Aumentar el salario mínimo federal a 9.50 dólares este año e incremen-
tarlo gradualmente hasta que alcance 15 dólares la hora en 2025.
b) Ajustar el salario mínimo cada año a partir de 2025 al ritmo del creci-
miento del salario medio, que mide las remuneraciones de los trabaja-
dores en general.
c) Eliminar gradualmente el atroz salario submínimo para los trabajado-

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