Tratamiento Fiscal de los Comisionistas
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Tips Fiscales
ANALIZANDOLASDISPOSICIONESFISCALES
Existenmuchoscontribuyentesquepercibeningresos
porcomisión,ypeseaquesetratadeunafigurajurí-
dicaqueyatienetiempodeexistencia,surgencuestiona-
mientosrespectodeltratamientofiscalaplicableadicha
figura.EsporelloqueenTipsFiscalesabordaremosdi-
versosaspectosaconsiderarporpartede laspersonas
físicasquerealizanactividadesdecomisión.
1.Aspectosbásicos
Enprimer lugar,hayque distinguirentre lo quees un
comisionistamercantil yun comisionistalaboral, pues
sutratamientofiscaldependedeello.
Comisiónmercantil
Se encuentra regulada en el Código de Comercio
(CCOM), donde se estableceque el mandato aplica-
doaactos concretosdecomercio,se reputacomisión
mercantil.
Personasqueintervienenenella:
Comitente.Personaqueconfierea otraunacomisión
mercantil.
Comisionista. Personaque desempeña la comisión
mercantilconferidaporelcomitente.
Comisiónlaboral
Se encuentraregulada en la Ley Federal del Trabajo
(LFT),enestecasoexistesubordinación,porloquela
comisiónformapartedelsalariodeltrabajador.
DiferenciasentrelaComisiónMercantilyLaboral
ComisiónMercantil ComisiónLaboral
LasdisposicionesquelaregulanseencuentranenelCódigode
Comercio(ARTS-273al308).
Estáregulado por la LeyFederal delTrabajo(ARTS-285 al
291).
Mandatoaplicadoaactosconcretosdecomercio.
Seconsideraunaactividad personalysubordinada,or ienta-
daavenderbieneso serviciosdeotra personaacambiode
unaprima.
Elcomisionistapuedeejecutarlaactividaddemanerapersonalo
atravésdeterceraspersonasbajosuresponsabilidad.
Elcomisionista ejecutademanera personalla actividaden-
comendada.
Realizaactividadesaisladasyespecíficas Suactividadespermanente
Actúaenrepresentacióndelcomitenteoennombrepropio Actúaenrepresentacióndelaempresa
Elimportedelascomisiones sepactaráenelcontrato.Encaso
denoexistirestipulaciónprevia,elmontodelaremuneraciónse
regularáporelusodelaplazadondeserealicelacomisión.
Elsalarioa comisiónpuedecomprender unaprima sobreel
valordelamercancíavendidaocolocada,sobreelpagoinicialo
sobrelospagosperiódicos,odosolastresdedichasprimas.
Escomún pactarque encaso decancelación deoperaciones,
quedasinefectolacomisión.
Lasprimas quecorrespondan alos trabajadoresno podrán
retenersenidescontarsesiposteriormentesedejasinefecto
laoperaciónquelessirviódebase.
Elcomisionistapodráexigiralaempresaelpagodedañosyper-
juicioscausadosporlafaltadepagodelascomisionespactadas
(ARTS-2104-2105CódigoCivilFederal).
Lafalta de pago del salario al comisionista es motivo para
queéstedemandelarescisióndelarelaciónlaboralconres-
ponsabilidadparaelpatrón(ART-51-F-VLFT).
Elcomisionistarecibeunacontraprestación. Elcomisionistarecibeunsalario.
Elcomisionistautilizarecursospropios Elcomisionistautilizarecursosdelaempresa.
Elcomisionista podrá desempeñar la comisión tratando en su
propionombreoeneldesucomitente.
Ensucalidaddetrabajador,el comisionistaactuarásiempre
ennombredelaempresa.
Ladisminucióndelvolumendeoperacionespuededarlugarala
terminacióndelcontrato,encasodequeasísehayapactado.
Escausa especial de rescisión de las relaciones de traba-
jola disminuciónimpor tantey reiteradadel volumen delas
operaciones,salvoqueconcurrancircunstanciasjustificativas
(ART-291LFT).
Enlasoperacioneshechasporelcomisionista,conviolaciónocon
excesodelencargorecibido,produciráunaindemnizaciónporda-
ñosyperjuiciosafavordelcomitente,ylarevocacióndelcontrato.
Encasodequeelcomisionistarealiceactividadesfueradelo
señaladoenelcontrato,escausalderescisióndelarelación
detrabajo,sinresponsabilidadparaelpatrón.
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Comisionistas
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