Transformación y diagnosis del derecho del trabajo

AutorHéctor Santos Azuela
CargoDoctor en Derecho, Profesor Investigador del Departamento de Derecho de la UAM-A
Páginas7-28
7
Transformación y diag nosis del derecho del trabajo pp. 7-28
Sección Doctrina
Transformación y diagnosis
del derecho del trabajo
Héctor Santos Azuela*
SU M A R I O . I. Las actuale s mutaciones del derecho del trabajo / II. Evolución y diagnosis del de recho
del trabajo / III. Flexibi lidad del derecho del trabajo en la realid ad moderna / Bibliografía
Al estudiar el e mbate contra el carácter
social del derecho del tr abajo con el
advenimiento del ne oliberalismo y la
globalización, se obse rva el impacto
de poder sobre el mercado d e trabajo.
De cara a la obsesión por refor mar in
peius la legislación vigente, resa lta
la exigencia de revisar el se ntido, la
trascendenc ia y el peso de los principios
torales del derecho sind ical y del trabajo,
la evolución de ese ordenamiento e n sus
fases sucesivas de rep resión, tolerancia
y constitucional ización, hasta su
consagración e n los derechos humanos. En
contraste, el ret orno al modelo liberal con
modernos y expan sivos efectos sobre la
irrenuncia bilidad y la tutela de los derechos
sociales.
En consecuencia, el d iagnóstico del
sistema, ponder a las actuales expectativa s
del derecho del trabajo y su f unción con la
justicia social en las r elaciones de trabajo.
When studyi ng the attack against the social
character of the labo r right with the coming
of the neoliberalism an d globalization, it is
observed the pow er impact on the working
market.
Facing the obsession of mak ing a reform
in peius to the cur rent legislation,
the exigency of ex amining the sense,
transcende nce, and importance of the main
principles of the lab or and labor unions
rights, the evolut ion of that group of laws
in its successive st ages of repression,
tolerance and con stitutionalization until i ts
reputation in th e human rights. In contrast
to that, the retur n of the liberal model
with modern and e xpansive effects on the
inalienability an d tutelage of the social
rights.
As a result, the diag nosis of the system
ponders the cur rent expectations of the
labor rights and its f unction with the social
justice in the work ing relationships.
*
Doctor en Derecho, Profes or Investigador del Depar tamento de Derecho de la U A M -A
ALEGATOS 74 final corrección.indd 7 03/06/2010 10:07:51 a.m.
Sección Doctrina
8 alegatos, núm. 74, México, enero/abril de 2010
I. Las actuales mutaciones del derecho del trabajo
Las tran sformaciones contundentes que desde las dos últimas décad as del siglo X X
incidieron en el ca mbio y nuevo derrotero de la UR S S     
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nuevo orden económico mundial. Los marcos e instituciones del derecho del t ra-
bajo, tanto en el ámbito inter no como en el ordenamiento jurídico internacional se
cimbraron y dieron un giro con el desgaste y ocaso del Estado de bienestar, social o
benefactor.
El juego espontáneo de las leyes del mercado, como el motor generador de la vida
económica y sino político del orbe, fue cre ando nuevos estigmas que repercutieron
gravemente en los principios y el sentido de la reglamenta ción socializante de las
relaciones de trabajo. Así comenzó a emerger un sistema económico neoliberal que
repetía los excesos y la s viejas desv iaciones utilitar istas del individualismo liberal
decimonónico. Sistema letal, que volvía a pasar por alto la necesidad de proteger y
garantizar a los t rabajadores una vida decorosa e n abierta consonancia con la seg u-
ridad y el bienestar que preservar an la paz.
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cieros y políticos han soslayado acremente la necesidad de procurar el equilibrio
entre los factores de la producción, omitiendo promover el pleno empleo y el respeto
a la soberanía de los Estados. La lucha por el domi nio del mercado y la explotación
a ultranza, muy pronto fue recurrente para provocar, incontenible, una globalización
monetarista ful minante.
Las medidas económicas aplicadas trastocaron los principios y el sentido del
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certante en las relaciones de trabajo. Se habló de una impostergable adapt ación al
progreso y a la modernida d que ahora marcaba, sin dud a, el nuevo ritmo del nervio
de la vida, aunque se afectara in peius, el interés y el f uturo de los trabajadores.
Con los nuevos avatares, est ima Néstor De Buen,1 que el esfuerzo fecundo de
la laboralización de las relaciones de t rabajo se ha frenado. Q ue la presu nción que
dominaba y que eventualmente aún persiste en favor de la expansión del derecho del
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la estabilidad en el empleo, la irreductibilidad de las cond iciones de trabajo o la
responsabilidad solidar ia de la empresa. Se hace entonces ne cesario redimen sionar
la importancia de las conquistas sociales y la actual orientación de las ideas directri-
ces, promotoras y reivindicadoras, del nuevo derecho del trabajo.
1
De Buen Néstor, “Pers pectivas del derecho del trabajo”, Vínculo Ju rídico, Universid ad Autónoma de
 
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