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Trabajadores de Confianza

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Vincent
Páginas53-56
Trabajadores฀de฀Conf‌ianza
53
Tips Fiscales
INFORMACIÓN฀PARA฀PATRONES
Actualmente,฀ el฀ término฀ “Trabajador฀ de฀ Conf‌ianza”฀
está฀mal฀entendido,฀ya฀que฀por฀general,฀pensamos฀
que฀es฀ aquél฀al฀ cual฀“hay฀ la฀conf‌ianza฀ de฀no฀ pagarle฀
prestaciones”;฀sin฀ embargo,฀analizaremos฀ qué฀señala฀
la฀Ley฀Federal฀del฀Trabajo฀(LFT),฀así฀ como฀los฀jueces,฀
respecto฀a฀este฀concepto.
1.฀Def‌inición
La฀categoría฀de฀conf‌ianza฀depende฀de฀la฀naturaleza฀de฀
las฀ funciones฀ desempeñadas฀ y฀ no฀ de฀ la฀ designación฀
que฀se฀ dé฀al฀ puesto฀(ART-9-PFO-1฀LFT).฀¿Cuáles฀ de฀
ellas฀son฀ de฀conf‌ianza?฀ Las฀de฀dirección,฀ inspección,฀
vigilancia฀y฀f‌iscalización,฀cuando฀tengan฀carácter฀gene-
ral,฀y฀las฀que฀se฀relacionen฀con฀trabajos฀personales฀del฀
patrón฀dentro฀de฀la฀empresa฀o฀establecimiento฀(ART-9-
PFO-2฀LFT).
De฀lo฀ anterior,฀se฀desprende฀que฀ son฀trabajadores฀de฀
conf‌ianza,฀entre฀otros,฀ los฀directores฀y฀gerentes฀gene-
rales,฀administradores฀o฀miembros฀ de฀los฀consejos฀de฀
administración,฀los฀comisarios฀ de฀las฀sociedades฀mer-
cantiles,฀etc.
Por฀otra฀parte,฀también฀ son฀trabajadores฀de฀conf‌ianza฀
aquéllos฀ que฀ realicen฀ trabajos฀ personales฀ del฀ patrón;฀
por฀ejemplo,฀ una฀secretaria฀ o฀un฀ asistente฀que฀ tenga฀
acceso฀a฀ las฀cuentas฀bancarias฀ del฀director฀general฀ o฀
dueño฀de฀la฀empresa.฀Aquí฀surge฀una฀pregunta฀¿es฀tra-
bajador฀de฀conf‌ianza฀aquél฀al฀que฀el฀patrón฀le฀otorga฀un฀
poder฀general฀para฀pleitos฀ y฀cobranzas?฀En฀este฀caso฀
los฀jueces฀ya฀se฀han฀pronunciado:
TRABAJADOR฀DE฀CONFIANZA.฀EL฀HECHO฀DE฀QUE฀EL฀PATRÓN฀
LE฀HAYA฀OTORGADO฀PODER฀ GENERAL฀PARA฀PLEITOS฀Y฀CO-
BRANZAS฀EN฀ ESCRITURA฀ PÚBLICA,฀Y฀ PARA฀ ACTUAR฀COMO฀
SU฀REPRESENTANTE,฀POR฀ SÍ฀ SOLO฀ES฀ INSUFICIENTE฀PARA฀
CONSIDERAR฀ QUE฀ REALIZA฀ ALGUNA฀ DE฀ LAS฀ FUNCIONES฀
PREVISTAS฀EN฀ EL฀ ARTÍCULO฀ 9o.฀ DE฀ LA฀ LEY฀ FEDERAL฀ DEL฀
TRABAJO฀PARA฀SER฀CONSIDERADO฀CON฀TAL฀CARÁCTER.฀De฀
conformidad฀con฀ el฀ar tículo฀9o.฀de฀ la฀Ley฀ Federal฀del฀
Trabajo฀para฀ determinar฀si฀un฀trabajador฀ es฀de฀conf‌ian-
za฀es฀necesario฀atender฀ a฀la฀naturaleza฀de฀las฀funciones฀
desempeñadas,฀a฀ las฀cuales฀el฀ legislador฀consideró฀ las฀
actividades฀vinculadas฀en฀forma฀inmediata฀y฀directa฀con฀
la฀vida฀de฀ la฀empresa,฀con฀sus฀intereses฀y฀ la฀realización฀
de฀sus฀f‌ines;฀por฀tanto,฀cuando฀el฀patrón฀se฀excepciona฀ma-
nifestando฀que฀ el฀empleado฀ era฀de฀conf‌ianza฀ debe฀demos-
trar฀que฀ las฀actividades฀ materialmente฀realizadas฀por฀ aquél฀
son฀las฀que฀el฀aludido฀precepto฀def‌ine฀con฀ese฀carácter,฀tales฀
como฀las฀ de฀dirección,฀inspección,฀ vigilancia฀y฀f‌iscalización,฀
cuando฀tengan฀ carácter฀general,฀y฀las฀ relacionadas฀con฀tra-
bajos฀personales฀del฀patrón฀dentro฀de฀la฀empresa฀o฀estable-
cimiento;฀y฀el฀hecho฀de฀que฀el฀patrón฀haya฀otorgado฀a฀un฀tra-
bajador฀poder฀general฀ para฀pleitos฀y฀cobranzas฀ en฀escritura฀
pública,฀y฀para฀actuar฀ como฀su฀representante฀legal,฀es฀ insu-
f‌iciente฀por฀sí฀solo฀para฀considerar฀que฀ realiza฀alguna฀de฀las฀
funciones฀previstas฀en฀el฀citado฀artículo฀9o.฀para฀ser฀conside-
rado฀de฀conf‌ianza,฀puesto฀que฀el฀referido฀poder฀está฀orienta-
do฀a฀defender฀los฀intereses฀ de฀la฀empresa฀contra฀terceros฀y,฀
en฀todo฀caso,฀únicamente฀justif‌icaría฀ que฀el฀empleado฀actúa฀
con฀autonomía฀e฀independencia฀en฀su฀gestión;฀además,฀para฀
actuar฀como฀representante฀ del฀patrón฀es฀necesario฀precisar฀
con฀cuál฀de฀las฀representaciones฀señaladas฀en฀el฀artículo฀11฀
del฀ordenamiento฀legal฀invocado฀se฀ ostenta฀el฀trabajador,฀ya฀
sea฀como฀ director,฀administrador,฀gerente฀o฀ desempeñando฀
funciones฀de฀dirección฀y฀administración,฀para฀poder฀determi-
nar฀si฀ efectivamente฀actúa฀ con฀el฀carácter฀de฀representante฀
del฀patrón฀y,฀por฀ende,฀es฀de฀conf‌ianza.
SEXTO฀TRIBUNAL฀COLEGIADO฀EN฀ MATERIA฀DE฀TRABAJO฀ DEL฀
PRIMER฀ CIRCUITO.฀Amparo฀ directo฀ 5506/2007.฀ Patricia฀ Ge-
noveva฀Chávez฀Lagos.฀11฀ de฀julio฀ de฀2007.฀Unanimidad฀ de฀
votos.฀Ponente:฀Genaro฀Rivera.฀Secretaria:฀Claudia฀Gabriela฀
Soto฀Calleja.
Localización:฀Novena฀Época฀Instancia:฀Tribunales฀Colegiados฀
de฀Circuito฀Fuente:฀Semanario฀Judicial฀de฀la฀Federación฀y฀su฀
Gaceta฀XXVI,฀Octubre฀de฀2007฀Página:฀3340฀Tesis:฀I.6o.T.348฀
L฀Tesis฀Aislada฀Materia(s):฀laboral
Como฀se฀ observa,฀el฀ sólo฀hecho฀ de฀otorgar฀un฀ poder฀
para฀pleitos฀y฀cobranzas฀no฀comprueba฀que฀el฀trabaja-
dor฀realice฀funciones฀de฀conf‌ianza,฀más฀bien,฀sustenta฀
su฀actuación฀autónoma฀e฀independiente.
¿Todos฀ los฀ trabajadores฀ contratados฀ por฀ honorarios฀
son฀de฀conf‌ianza?฀¿Todos฀los฀trabajadores฀de฀conf‌ian-
za฀deben฀ contratarse฀bajo฀ el฀régimen฀ de฀honorarios?฀
Los฀jueces฀se฀han฀pronunciado฀al฀respecto:
TRABAJADOR฀DE฀CONFIANZA.฀PARA฀DETERMINAR฀SI฀UN฀CON-
TRATO฀ES฀DE฀HONORARIOS,฀DEBE฀ANALIZARSE฀EL฀NEGOCIO฀
PREVIO฀O฀SUBYACENTE฀QUE฀LE฀DIO฀ORIGEN,฀CON฀ INDEPEN-
DENCIA฀DEL฀TIPO฀DE฀REMUNERACIÓN฀QUE฀SE฀PERCIBA฀CON฀
MOTIVO฀ DEL฀ SERVICIO฀PERSONAL฀ QUE฀ SE฀ PROPORCIONE฀
(LEGISLACIÓN฀DEL฀ESTADO฀DE฀CHIAPAS).฀Cuando฀el฀proble-
ma฀jurídico฀no฀ está฀vinculado฀con฀el฀“puesto”฀asignado,฀sino฀
con฀el฀“contrato”฀celebrado,฀resulta฀aplicable฀el฀penúltimo฀pá-
rrafo฀del฀artículo฀6o.฀de฀la฀Ley฀del฀Ser vicio฀Civil฀del฀Estado฀y฀
los฀Municipios฀de฀Chiapas,฀el฀cual฀establece฀que฀ el฀personal฀
contratado฀por฀honorarios฀se฀asimila฀al฀ de฀conf‌ianza.฀Ahora฀
bien,฀ el฀ legislador฀ utilizó฀ la฀ palabra฀“contratado”,฀ que฀ es฀ el฀
Trabajadores฀de฀Conf‌ianza

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