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Caso Práctico 9. Integración del salario base de cotización de un trabajador con salario mixto, con percepciones variables por labores a destajo

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Vincent
AutorJosé Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin
Páginas250-253
CASO PRACTICO 9
Inte gra ción del sa la rio base de co ti za ción de un tra ba ja dor con sa la rio mix to, con
per cep cio nes va ria bles por la bo res a des ta jo.
PLANTEAMIENTO
Se de sea co no cer el im por te del sa la rio base de co ti za ción a re por tar al IMSS en ju -
lio de 2014 de un tra ba ja dor que ob tie ne per cep cio nes fi jas (las mí ni mas de ley y
va les de des pen sa) y va ria bles (in gre sos por la bo res a des ta jo).
DATOS
Ge ne ra les:
qSalario mínimo general en el Distrito Federal supuesto para 2014 $67.35
qDespensa
Impor te de des pen sa no in te gra ble al sa la rio base de co ti za ción
(ar tícu lo 27, frac ción VI, de la LSS)
•Dia rio ($67.35 x 40%) $26.94
•Men sual ($26.94 x 30 días) $808.20
Del tra ba ja dor:
qNombre Jesús Ortega Alemán
qTipo de salario Mixto
qPuesto Cardador textil
qFecha de ingreso 8 de febrero de 2010
qSalario mensual de garantía $2,550.00
qDías de ausencia amparados por
incapacidad médica 3
Pres ta cio nes:
qGratificación anual (aguinaldo) 15 días
qVacaciones 12 días
qPrima vacacional 25%
qVales de despensa, 15% del salario mensual
de garantía ($2,550.00 x 15%) $382.50
250 Guía práctica laboral y de seguridad social

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