¿Una sociedad cooperativa de productores puede contratar temporalmente a un asalariado para cumplir con una carga extraordinaria de producción?
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¿Una sociedad cooperativa de
productores puede contratar
temporalmente a un asalariado
para cumplir con una carga
extraordinaria de producción?
Pertenezco a una sociedad
cooperativa de productores de
rebosos finos. En días pasados,
un cliente realizó una compra de
un millar de rebozos y se le dio
como fecha de entrega 30 días
naturales a partir de la fecha
de compra. Al respecto, un
conocido me comentó que en
estos casos es posible contratar
personal asalariado que ayu-
de a cumplir con la entrega en
tiempo y forma. Ignoro si esto es
verdad.
Lector de Torreón, Coahuila
¿Una sociedad cooperativa de pro-
ductores puede contratar temporal-
mente a un asalariado para cumplir
con una carga extraordinaria de
producción?
Sí, de acuerdo con lo siguiente:
El artículo 65 de la Ley General de
Sociedades Cooperativas (LGSC)
dispone que las sociedades coo-
perativas de productores podrán
contar con personal asalariado,
únicamente en los casos siguientes:
1. Cuando las circunstancias ex-
traordinarias o imprevistas de
la producción o los servicios
lo exijan.
2. Para la ejecución de obras de-
terminadas.
3. Para trabajos eventuales o por
tiempo determinado o indetermi-
nado, distintos a los requeridos
por el objeto social de la socie-
dad cooperativa.
4. Para la sustitución temporal de
un socio hasta por seis meses
en un año.
5. Por la necesidad de incorporar
personal especializado altamen-
te calificado.
Según se observa, la LGSC permite
la contratación de asalariados, entre
otros casos, cuando las circunstan-
cias extraordinarias o imprevistas
de la producción o los servicios lo
exijan.
Por tanto, en el caso que nos ocupa,
es posible contratar a un asalariado
para llevar a cabo la producción
extraordinaria e imprevista generada
por la compra de un millar de rebo-
sos, ello conforme a lo señalado en
el numeral 1 anterior.
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LEGAL
EMPRESARIAL
B3
2a. quincena
marzo 2020
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