Previsión Social (Tratamiento Integral)
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Tips Fiscales
ANALIZANDOLASDISPOSICIONESFISCALES
UnodelosconceptosqueenmateriadeImpuestoso-
brelaRenta (ISR)merece atenciónespecial sinduda
algunaloesel delaprevisiónsocialdadoqueenmu-
chasempresaselmonto destinadoparacubrirdichas
prestacionesesconsiderable,porloquesedebecuidar
quese cumplan todos los requisitos para quedichas
prestacionesseandeduciblesparalaempresaquelos
otorgayasuvez,losingresosparaeltrabajadornole
afectenencuanto ala determinación desu basegra-
vableyportantodelISRretenido.Porestemotivo,con-
sideramos relevante analizar diversos aspectos que
serándeutilidadparalaspersonas involucradasenel
manejocotidianodelaprevisiónsocial.
Previsiónsocialyconceptosquelaintegran
¿Quéeslaprevisiónsocial?
ParaefectosdelISR,seconsideraprevisiónsociallas
erogacionesefectuadasporlospatronesafavordesus
trabajadores que tengan por objeto satisfacercontin-
genciasonecesidadespresentesofuturas,asícomoel
otorgarbeneficiosa favordedichostrabajadores,ten-
dientesasusuperaciónfísica,social,económicaocul-
tural,que lespermitanelmejoramiento ensucalidad
devidayenladesufamilia(PUP-ART-8LISR).
Conceptosqueintegranlaprevisiónsocial
Dadoqueladefiniciónanterior es muy amplia y que
sepuedeprestaradeducirinnumerablesconceptos,el
ART-109-F-VIseñalaalgunosconceptosqueseconsi-
deranprevisiónsocialalseñalardentrodelosingresos
exentosparalostrabajadoresa:lospercibidosconmo-
tivodesubsidiosporincapacidad,becaseducacionales
paralostrabajadoresosushijos,guarderíasinfantiles,
actividadesculturalesy depor tivas,y otras prestacio-
nesdeprevisiónsocial,denaturalezaanáloga,quese
concedandemanerageneral,deacuerdoconlasleyes
oporcontratosdetrabajo.
A continuación presentamos una descripción de los
conceptosseñaladosanteriormente:
.Serefiereacubrir altra-
bajador,la diferenciaentre lo que pagan losdiversos
organismos de seguridad social por incapacidades y
elsueldoquenormalmentepercibe.Unamodalidadde
estaprestaciónesquelaempresa ofrececubrira sus
trabajadoresadscritos al IMSS los primerostresdías
delaincapacidadporenfermedadnoprofesional,lapso
enelcualelsegurosocialnopaganadaaltrabajador.
.
Consisteenofreceraltrabajadoroasushijoslaposibi-
lidaddesuperarsepormediodelestudio,ofreciendola
totalidadounporcentajedelabeca.Incluyecolegiatu-
ras,inscripción,útilesescolares,uniformes,etc.
.Aquíseincluyenlosgastosque
realiceel patrónparaproporcionar esteser vicioa los
hijosdelostrabajadoresyconsideramosdebeseradi-
cionalalaprestaciónqueotorgaelIMSS.
.Gastosrelativosparala asis-
tencia a conferencias, museos, conciertos, etc., que
contribuyanaelevarelnivelculturaloeldesarrolloin-
telectualde los trabajadores y susfamilias, así como
cursosdepintura,fotografía,música,etc.
. Gastos realizados para fo-
mentarlapráctica deportivaen lostrabajadores ysus
familias,conlafinalidaddemejorarsudesarrollofísico
yporendesusalud,talescomopagodeinstalaciones,
uniformes,equipos,instructoresoentrenadores,etc.
.Eltérmi-
no“análogo” ha sido untemaampliamente comenta-
do.Sólopodemos agregar quealser un término que
se presta a la interpretación, habrá que ser cauto al
momentode considerar por analogía unconceptode
previsión social diferente a los que expresamentela
LISRreconoce,aefectodenotenerproblemasconla
deducciónal momento de determinar el impuesto. A
continuaciónpresentamosunlistadodeconceptosque
consideramoscabendentrodeloquelaLISRconside-
raprevisiónsocial:
.Ayudamonetariaoenespecie
entregadaaltrabajadorporelnacimientodecadauno
desushijos.
.Importequeseen-
tregaaltrabajador encasodefallecimientode susfa-
miliares,pudiendoel empleadorlimitarloaascendien-
tesydescendientesenlínearecta.
.Dotacióndeproductosbásicos destinados
alaalimentación.
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