Sentido de identidad
| Autor | Roberto Mourey Romero |
| Cargo | Presidente y fundador del Instituto Mettaliderazgo |
| Páginas | 8-8 |
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factor humano
SENTIDO DE IDENTIDAD
L.A.E. Roberto Mourey Romero
Presidente y fundador del Instituto Mettaliderazgo
roberto@mettaliderazgo.com
Recordando el ar tículo anterior donde enfatiza mos que,
si queremos hacer crecer a una persona o a una institu-
ción tenemos que fortalecer su capacidad de liderarse a
sí misma, ya que su compor tamiento será el que lidere a
los demás.
La esencia del mettaliderazgo, esta nueva forma de li-
derar, es el carácter de la persona, su forta leza interna,
su temple; es decir, de aquella mujer o un hombre cuyo
comportamiento brote de sus va lores muy bien defini-
dos, con un sentido cla ro de propósito y dirección, que se
adueñe de su vida sin echarle la culpa a los dem ás y que
tenga un interés permanente de vivir el aquí y el ahora,
así como de buscar nueva s formas de ser mejor en todos
los sentidos.
La definición que más me gusta de temple es la que nos
ofrece la Real A cademia Española: “Forta leza enérgica y
valentía serena para afrontar las dificultades y los ries-
gos”. Un mettalíder tiene la f uerza de convicción para en-
frentar la adversid ad con una profunda seg uridad en sí
mismo, que lo hace actua r con tranquilidad.
Uno de los cinco sentidos que forta lecen, precisamente,
ese mettalider azgo a nivel personal, de equipo e i nstitu-
cional es el sentido de ide ntidad.
SENTIDO DE IDENT IDAD
La intención de este sentido es que c ada uno manifieste
quién es al conocerse mejor y así sacar la mejor versión
de sí mismo, para ello debemos definirnos con base en
nuestros valores más i mportantes.
El sentido de identidad es “quién soy ”, “qué imagen tengo
de mí” y de ah í salen los comportamientos y la forma e n
la que cada uno ex presa su individualid ad.
Ahora bien, un va lor es aquello que consideramos valio-
so para nosotros, así de senc illo y práctico. Ejemplos po-
drían ser : la familia, el trab ajo, la salud, la integridad, l a
honestidad, etcétera.
Hazte las sig uientes preguntas: ¿Cuáles son mis valores
esenciales, aque llos tres que están hasta ar riba en mi es-
cala de valores? ¿Cuáles son los valores que si los vivo
intensamente me convierten en la persona que quiero
ser y me dan la vid a que deseo?
Una vez que ya tengas tus tres valores más impor tan-
tes, defínelos en uno o dos comp ortamientos para que te
quede claro cómo vas a v ivir todos los días ese va lor. Por
ejemplo, alguien po dría definir el va lor de la honestidad
como “siempre hablo con la verdad”, “no tomo lo que no
es mío”, “no hablo mal de los demás”; o bien, algu ien de-
finirí a a la integridad como “pienso, siento, hablo y hago
lo mismo”, etcétera.
Del mismo modo, los valores t ambién definen qué es una
institución. A sí, el Instituto Mex icano de Contadores
Públicos (IMCP) tiene cu atro valores que son los pilares
de su identidad:
⚫Verd ad. La esencia del tra bajo del Contador
Público radica en l a verdad.
⚫Integridad. Es probidad, es rect itud, es
honestidad y es respe to.
⚫Responsabilidad. Es tener la capacidad de
reconocer el alcance de nuest ras acciones y de sus
consecuencias, y d e responder por estas.
⚫Compromiso. Comprende el deber de mantener
una actitud de aper tura para escuchar l as críticas
y sugerencias recibid as de nuestros agremiados,
clientes, proveedores, person al y comunidad en
general, y de actu ar en consecuencia.
Para conocer la descripción completa de cada valor se
puede ingresar a l a página del IMCP: imcp.org.mx y con-
sultar la pe staña “Quiénes somos”.
Ahora bien, Jame March, profesor de la Universidad de
Stanford propone que al contrar io de cómo pensamos, la
mayoría de nosotros no toma mos nuestras decisiones de
manera racional y analítica , sino que nuestra identidad
influye sig nificativamente en estas; es decir, de manera
inconsciente uno se hace tres pre guntas: ¿quién soy?, ¿en
qué situación me encuentro? y ¿cómo actuaría una per-
sona como yo?
Por ello, considerando la frase de Carl Jung: “Ha sta que
no te hagas consciente de lo que l levas en tu inconscien-
te, este último dirigirá tu v ida y tú le llamarás desti no”,
tenemos que definir, de manera consciente, nuestra
identidad, y esta, con nuest ro actuar, nos segui rá de-
finiendo para log rar ser la persona o la institución que
queremos.
Con estos cuatro valores y l a forma en que se viven se
define todos los día s el carácter de la gr an comunidad del
IMCP y de sus 60 Colegios a es cala nacional, es decir, su
sentido de identidad .
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