Seguridad social - Parte fiscal - Régimen fiscal y patrimonial de las MIPYME - Libros y Revistas - VLEX 741846825

Seguridad social

Autor:Carlos Orozco-Felgueres Loya
Cargo del Autor:Presidente del Grupo Orozco-Felgueres, consultores fiscales y patrimoniales
Páginas:207-224
 
EXTRACTO GRATUITO
CAPÍTULO 3 SEGURIDAD SOCIAL
I.3.1. CUOTAS IMSS
Seguro Social
Régimen Obligatorio Régimen Voluntario
El régimen obligatorio comprende los seguros de
Riesgos de
trabajo
Enfermedades
y maternidad
Invalidez y
vida
Retiro, cesantía en
edad avanzada y
vejez
Guarderías y
prestaciones
sociales.
Toda empresa que tiene empleados una de sus obligaciones es dar seguridad social, tal
como lo señala la Ley del Seguro Social, por lo que debemos de tener en cuenta que es
importante pagar las cuotas de seguridad social, por las siguientes razones:
Obligación que señala la ley del Seguro Social, con la secuela de las multas por su
incumplimiento y la responsabilidad penal que pudiese suscitar.
Por responsabilidad social que tiene la empresa con sus trabajadores
Porque todo empresario debe tener la conciencia tranquila, evitándose problemas
y remordimientos en el caso del fallecimiento o incapacidad total o parcial del
trabajador.
Respecto a un salario máximo de cotización (25 Salario mínimo general)
Ahora bien tratemos que la afiliación del empleado ante el IMSS, tenga que ser con su
salario real, independientemente que se implemente planes de previsión social o se
otorguen prestaciones que por ley, no se consideran para efectos del salario diario
integrado.
No es una adecuada decisión afiliar al empleado ante el IMSS con el salario mínimo
general, cuando su ingreso es mayor, ya que son riesgos innecesarios porque se estarán
incurriendo en la omisión de cuotas y en la acreditación de multas, considerando que el
IMSS tiene la facultad para determinar la correcta determinación del salario diario
integrado base para las cuotas obrero patronal. Es importante señalar que en las cuotas
del IMSS específicamente a la correspondiente a la de enfermedad y maternidad, esta la
cuota fija que se determina de la siguiente forma:
Cuotas
IMSS
ENFERMEDAD
Y
MATE RNI DAD
RIESGODE
TRABAJO
GUARDERIAS
INVALIDEZY
VIDA
100%
53.51%
6.45%
28.17%
11.86%
84.82%
3.87%
2.11%
9.20%
SALARIO
MÍNINO
GENERAL
SALARIO
MAXIMO25
SMG
PORCENTAJESQUE
REPRESENTA CADA CUOTA
DE IMS S
SalarioMíni mo 73. 04
No.Diasperiodo 31
TotalMe ns ual 2,264. 24
Por cen taj e 0.2040
CuotaFija461. 90

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA