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Salas de lactancia en los centros de trabajo. La STPS da a conocer la Guía para su instalación y funcionamiento

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Vincent
Páginas1-6
Salas de lactancia en los centros de trabajo.
La STPS da a conocer la Guía para su instalación
y funcionamiento
Introducción
Cuando una madre se reincorpora a su empleo porque concluye su licencia de maternidad, puede encontrar dificul-
tades para seguir amamantando a sus hijos; no obstante, el apoyo de los patrones es un factor determinante en la
decisión de la mujer de continuar lactando, mediante la creación de entornos que permitan combinar la lactancia y el
trabajo de una forma práctica y satisfactoria.
De ahí que la instalación de salas de lactancia en los centros de trabajo favorece la lactancia materna exclusiva en los
primeros seis meses de vida del niño, y evita que las mujeres hagan una pausa en su vida profesional.
Por estas razones, la Secretaría de Salud, el IMSS, la UNICEF y la STPS pusieron a disposición de los empleadores
la Guía para el fomento de una cultura de lactancia materna en los centros de trabajo, material diseñado para
fomentar que dichas personas apoyen la conciliación entre la vida laboral y la familiar.
Comentamos los principales aspectos.
Fundamento legal de las salas de lactancia
De acuerdo con el artículo 94 de la LSS, en caso de maternidad, el IMSS otorgará a la asegurada durante el embara-
zo, el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes:
Taller de prácticas
LABORAL
C1
1a. quincena
abril 2019

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