Salarios, desempleo y productividad laboral en la industria manufacturera mexicana - Núm. XXXVI-2, Octubre 2017 - Ensayos. Revista de economía - Libros y Revistas - VLEX 703121281

Salarios, desempleo y productividad laboral en la industria manufacturera mexicana

Autor:José Abraham López Machuca - Jorge Eduardo Mendoza Cota
Cargo:Maestro en Economía Aplicada por El Colegio de la Frontera Norte - Profesor de tiempo completo del Departamento de Estudios Económicos de El Colegio de la Frontera Norte. Doctor en Economía por la Universidad de Utah, Estados Unidos
Páginas:185-228
RESUMEN

El artículo evalúa la relación de la productividad laboral y el desempleo con los salarios reales en México durante el periodo 2007 a 2015. Basándose en el modelo de la curva de salarios, la metodología utilizada emplea técnicas econométricas diseñadas para estructuras funcionales estáticas, dinámicas y de cointegración de largo plazo. Los resultados sugieren que los salarios bajos pueden... (ver resumen completo)

 
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Ensayos Revista de Economía, 36(2), 185-228, Octubre 2017
UANL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE ECONOMÍA CENTRO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS
Salarios, desempleo y productividad laboral
en la industria manufacturera mexicana
Wage, Unemployment and Labor Productivity in the Mex ican
Manufacturing Industry
José Abraham López Machuca*
Jorge Eduardo Mendoza Cota**
Información del
artículo
Resumen
Recibido:
5 Septiembre 2016
Aceptado:
19 Enero 2017
El artículo evalúa la relación de la productividad
laboral y el desempleo con los salarios reales en
México durante el periodo 2007 a 2015.
Basándose en el modelo de la curva de salarios, la
metodología utilizada emplea técnicas
econométricas diseñadas para estructuras
funcionales estát icas, dinámicas y de
cointegración de largo plazo. Los resultados
sugieren que los salarios bajos pueden e xplicarse
por la presencia de rigideces importantes, por lo
que los salarios guardan una relación inversa con
la productividad laboral y el desempleo. Las
variaciones en los precios y del salario mínimo no
generan cambios significativos en los salarios
reales.
Clasificación JEL:
J21; J64; J82; J23
Palabras clave:
Mercado Laboral;
Salarios Reales; Curva
de Salarios; Desempleo;
Productividad Laboral
*Maestro en Economía Aplicada por El Colegio de la Frontera Norte. Correo electrónico:
jab_loma@gmail.com
**Profesor de tiempo completo del Departamento de Estudios Económicos de El Colegio de
la Frontera Norte. Doctor en Economía por la Universidad de Utah, Estados Unidos.
Dirección: Km. 18.5 Carretera Escénica Tijuana - Ensenada, San Antonio del Mar. Tijuana
Baja California, México, C. P. 22560. Correo electrónico: emendoza@colef.mx
ISSN Electrónico: 2448-8402 | ISSN Impreso: 1870-221X
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ensayos.uanl.mx
Facultad de
Economía
López y Mendoza / Ensayos Revista de Economía, 36(2), 185-228
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Abstract
The article evaluates the relationship between the
productivity of labor, unemployment and rea l
wages in Mexico for the period 2007-2015. Based
on the wage curve theoretical model, the
methodology used for analysis applies static a nd
dynamic econometric techniques for panel data
and also long-run co integration. The results
suggest that the low wage level and the slow
growth exhibited for several decad es could be
explained by importa nt rigidities. T he estimations
showed an inverse relationship of wages with
respect to labor productivity and unemployment.
The variation of the level o f prices and minimum
wage did not generate important changes on real
wages.
Introducción
En años recientes, el tema d e los salar ios en México se ha introducido co n
mayor fuerza en los debat es sostenidos entre integrantes de cámaras
legislativas, organizaciones de trabajadores, y con aquellos pertenecientes al
sector académico. Esto debido, principalmente, a la considerable reducción
en cifras reales de los salarios que carecen incluso de suficiencia en poder
adquisitivo para cumplir co n las normas constit ucionales. Ante esto, el
Gobierno p resentó a finales de 2012, como resp uesta, la reforma más
sustancial que se ha realizado a la Ley Federal del Trabajo d esde su entrada
en vigor en 1970. Y entre sus principales innovaciones está la obligatoria
incorporación de los incrementos de la productividad de los trabajadores a
partir de los incrementos salariales; es decir, alcanzar la 

Ante lo anterior, y después de tres años de puesta en marcha dicha reforma,
resulta i mportante evaluar la relación que han mantenido los cambios en la
productividad laboral con los cambios en los salarios de los trabajadores:
Este es el objetivo principal de la investigación, a fin de abrir un panorama
que explique el comportamiento futuro de los salarios, bajo este mecanismo.
No obstante, debe recordarse que en el caso del mercado laboral mexica no, se
encuentran presentes algunos fenómenos particulares como altos niveles de
informalidad laboral y sobretodo la emigración de mano de obra hacia los
Estados Unidos, los cuales pueden implicar distorsiones en el ciclo
económico de dicho mercado. Adicionalmente, desde el agotamiento del
modelo de sustitución de i mportaciones, la economía mexicana ha mantenido
López y Mendoza / Ensayos Revista de Economía, 36(2), 185-228
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como una de sus b ases fundamentales la atr acción de capitales extranjer os
para incidir en la generación de empleos. Dicho mecanismo ha sido factible
en gran medida por el sostenido bajo costo de la mano de o bra en el mercado
internacional, desde hace ya varias décad as y, más aún, sin que esto sea
complementado por una política industrial dirigida al fortalecimiento de la
estructura económica nacional. De manera co njunta, estos elementos pueden
alterar el vínculo entre la productividad y los salarios de los trabajadores, lo
que deriva en rigideces dentro de la dinámica salarial e invalida los
argumentos de la actual reglamentación laboral.
Para corroborar lo anterior, la investigación se centra en estimar una ecuación
de salarios para el caso del sector manufacturero mexicano, asumiendo una
perspectiva macroeconómica, en donde la productividad laboral y el nivel de
desempleo son los principales determinantes de lo s ingresos personales de los
trabajadores, de acuerdo con lo que establece la teoría económica laboral;
pero considerando también otros factores , como las variaciones en el nivel
general de precios y el papel del salario mínimo. El estudio se enfoca en el
análisis del sector manufacturero debido a su importancia en términos de
generación de empleo y contribución en el producto interno bruto. Cabe
señalar que, para el sector primario, existe la limitante para cuantificar la
productividad laboral tratándose de actividades guiadas por una producción
estacionalizada; mientras que para el sector terciario, la actividad está basada
en la producción de bienes intangibles. En estos últimos sectores, la
cuantificación de la productividad lab oral resulta menos factible y una
comparación que integre los tres sectores resultaría ambigua.
Por otra parte, se reconoce la importante heterogeneid ad que existe en
términos temporales y espaciales consider ando las contrastantes condiciones
económicas, laborales y salariales que existen entre cada una de las 32
entidades federati vas del territorio mexicano, así como las diferentes etapas
de estabilidad y crisis económica que se han observado en la ú ltima década.
Con esto, el análisis empírico de este estudio se sustenta metodológicamente
por herramientas e información que asume dichas condiciones. En específico,
los resultados que se muestran se derivan de modelos econométricos que
recogen información tanto de corte transversal como de se ries de tiempo y
que ha sido diseñada y ofrecida por fuentes oficiales especializadas en temas
del mercado laboral nacional.
Los argumentos empíricos que se o frecen en esta investigación asumen,
dentro de sus principales resultados, una relación inversa entre lo s salarios y
el desempleo, así como el reconocimiento de un peso importante de
elementos institucionales para la determinación de los salarios reales.
El trabajo está organizado de la siguiente forma: en el inciso uno, se hace una
revisión de la literatura; en el dos, se presentan los principales planteamientos

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