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¿Qué salario debe considerarse para el pago de una indemnización por despido injustificado?

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Vincent
Páginas6-6

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Soy auxiliar contable en una empresa inmobiliaria. Hace días, uno de nuestros vendedores que tenía cuatro meses laborando con nosotros, fue despedido de manera injustificada, por lo que estamos elaborando la liquidación correspondiente; sin embargo, desconozco cuál es el salario base con el que se calcula la indemnización,

Lector de Ciudad de México

¿Qué salario debe considerarse para el pago de una indemnización por despido injustificado?

El salario integrado, por lo siguiente:

El artículo 89, primer párrafo, de la LFT señala que para determinar el monto de las indemnizaciones que deben pagarse a los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones que se consignan en el artículo 84 de la misma ley.

Al respecto, el artículo 84 de la LFT dispone lo siguiente:

84. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones...

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