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Riesgos y responsabilidades para el patrón en materia laboral

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Vincent
AutorHugo Rivera Calderón
Páginas17-19
17
THEMIS | DERECHO Y SOCIEDAD
Hugo Rivera Calderón.
Riesgos y responsabilidades para el
patrón en materia laboral
Me interesé en realizar el siguiente artículo, debido a que, al cursar mis estudios y en la práctica como asesor jurídico
corporativo, me he percatado de la existencia de estrategias para el control de los riesgos y responsabilidades que tiene una
empresa en materia laboral, estrategias que me he dado a la tarea de poner en práctica, obteniendo excelentes resultados.
El control de riesgos y responsabilidades para las personas morales y físicas con actividades empresariales en materia laboral
es necesario, ya que en nuestra legislación, como se puede apreciar, se suelen proteger y otorgar más derechos al trabajador
en comparación con los del patrón, como bien lo comenta Gustavo Molina Ramos “Es un derecho de las clases trabajadoras:”
Sus contenidos –explica don Mario de la Cueva– rompen con la igualdad formal proclamada por los principios generales
del Derecho, y estatuyen una desigualdad legal en benecio de los trabajadores, no pudiendo ser de otra manera, en tanto
que son resultados de las luchas y reivindicaciones obreras. El Derecho del Trabajo es, así, “el primer derecho de clase de la
historia” y otorga benecios unilaterales para las clases trabajadoras limitando las prerrogativas patronales.
Sin embargo, se tiene que encontrar una solución al problema anterior, la cual se encuentra en la creación de estrategias de
control de riesgos y responsabilidades para el patrón.

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