Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

La rescisión de las relaciones de trabajo por causas imputables al patrón

Document Citas 10 Citado por Relacionados
Vincent
AutorOctavio Lóyzaga de la Cueva
CargoDr. en Derecho, Dr. en Ciencia Política, Profesor Investigador del Departamento de Derecho UAM-A
Páginas401-414
401
La rescisión de las relaciones d e trabajo por causas imputables al p atrón pp. 401-414
La rescisión de las
relaciones de trabajo
por causas imputables al
patrón
Octav io
Lóyzaga de la Cueva*
Resumen
E
l objeto de este trabajo es el analizar y profundizar sobre u n problema añejo
para los trabajadores: el de poder re scindir la relación de trabajo o el contrato individua l
del trabajo por causas imputables al pat rón con la indemnización correspondiente. En
este orden, se analizan los antecedentes histór icos de su reglamentación, así como las
causales que contempla la ley vigente que dan luga r al retiro. Todo ello desde un punto
de vista crítico e i nterdisciplinar io.
Abstract
The purpose of this pa per is to analyze and deepen o n an old problem for workers: the
right to terminate the employme nt relationship or individual c ontract of employment
for reasons attrib utable to the employer with the compensat ion. In this respect the
historical backgrou nd of its regulations, as well as th e grounds which includes
the current law th at give rise to retirement a re analyzed. All this from a criti cal and
interdisciplinary view.
Sumario: Int roducción / I. Antecede ntes y evolución / II. Legislación actu al / Fuentes de
consulta
* Dr. en Derecho, Dr. en Ciencia Política, Profeso r Investigador del Depart amento de Derecho UAM-A.,
miembro del Sistem a Nacional de Investigadores S NI.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR