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Renuncia por escrito. Para otorgarle valor probatorio cuando es presentada en un día de descanso obligatorio, es necesario adminicularla con otra prueba. Tesis de Tribunal Colegiado

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Vincent
Páginas6-7
Renuncia por escrito. Para otorgarle valor
probatorio cuando es presentada en un día de
descanso obligatorio, es necesario adminicularla
con otra prueba. Tesis de Tribunal Colegiado
El artículo 53, fracción I, de la LFT establece que una causa de terminación de la relación laboral es el mutuo consen-
timiento de las partes; no obstante, cuando el trabajador renuncia de manera voluntaria a su empleo se configura el
acto unilateral en el que decide concluir la relación de trabajo, obviamente sin responsabilidad para el patrón.
Al tratarse de un acto unilateral, es decir, sólo a decisión del propio trabajador, la renuncia puede presentarse cual-
quier día, sin importar si se trata de un día laboral o no, debido a que la ley de la materia no establece disposición
alguna, y no se debe olvidar lo siguiente:
Tesis selectas
LABORAL
C6
2a. quincena
enero 2020

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