La relación jurídica laboral del trabajador por cuenta propia en Cuba. Una aproximación

AutorYaelsy Lafita Cobas
CargoMsC. Lic. en Derecho, Graduada Universidad de Oriente, Santiago de Cuba
Páginas1-22
LETRAS JURIDICAS NÚM. 18 PRIMAVERA 2014 ISSN 1870-2155
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LA RELACION JURIDICA LABORAL DEL TRABAJADOR POR CUENTA
PROPIA EN CUBA. UNA APROXIMACION.
: LEGAL RELATIONSHIP WORK WORKER SELF IN CUBA.
APPROXIMATION.
Yaelsy Lafita Cobas*
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Introducción. 1.- Concepto de derecho del trabajo y Sistema de relaciones laborales. 2. Límites de
aplicación del derecho del trabajo. 3. Los cuentapropistas aparecen en el futuro económico de
Cuba. 4. El trabajador contratado 5. Modificaciones en el Código de Trabajo. Conclusiones.
Bibliografía. Fecha de recepción 28/11/2013 fecha de aceptación 06/02/2014.
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* MsC. Lic. en Derecho, Graduada Universidad de Oriente, Santiago de Cuba, Cuba en el año
1997, Aspirante a Dra. en Ciencias Jurídicas, Especialista en Asesoría Jurídica, Diplomante en
Derecho Empresarial y Perfeccionamiento Empresarial, ha impartido clases de Derecho Romano,
Filosofía del Derecho, Derecho Económico, Derecho Financiero y Derecho Internacional Público.
Ha participado en varios eventos Nacionales e Internacionales y obtenido premios en Concursos
de Sociedades Científicas.
LETRAS JURIDICAS NÚM. 18 PRIMAVERA 2014 ISSN 1870-2155
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Resumen
El cuentapropismo no es un fenómeno de empleo nuevo en nuestro país. No
obstante, hasta la puesta en vigor de la Resolución número 35 del 2010, por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, existían restricciones para contratar
mano de obra o fuerza de trabajo. Se estaba en presencia del cuentapropista en
el sentido verdadero de la palabra. Ya a partir de ese año, al autorizarse la
contratación de fuerza de trabajo, es que estas relaciones de empleo y
subordinación han comenzado a fortalecerse. A partir de esta temática, este
artículo está dirigido a reflexionar sobre la relación laboral que se establece entre
el trabajador por cuenta propia y sus empleados y la insuficiente normativa jurídica
en este sentido.
Abstract
The self-employment is not a new phenomenon in our country employment.
However, until the enactment of Resolution No. 35 of 2010, by the Ministry of
Labour and Social Security, there were restrictions to hire labor or workforce. We
were in the presence of self-employed in the real sense of the word. As from that
year, authorized the hiring of workforce, is that these employment relationships and
subordination have begun to strengthen. From this issue, this research work is
aimed to reflect on the working relationship established between the self-employed
and employees.
Palabras clave: trabajador por cuenta propia y relación jurídica laboral.
TITLE
Keywords: self-employed and labor law relationship.
INTRODUCCIÓN.
El trabajo es toda actividad humana consiente, predominantemente material o
intelectual, permanente o temporal, dinámica o pasiva, siempre remunerada, que

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