Modificación a la Reglas para el Otorgamiento de Crédito INFONAVIT
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INFORMACIÓN PARA PATRONES
ModificaciónalasReglas
paraelOtorgamientode
CréditosINFONAVIT
El pasado 27 de mayo de 2009 se publicó en el Diario
Ocial de la Federación (DOF) el Acuerdo por el que se
hacen diversas reformas a las Reglas para el Otorga-
miento de Créditos a los Trabajadores Derechohabien-
tes del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores (INFONAVIT).
1.Antecedentes
Debemos recordar que a partir de enero de 2003 se
inició la inscripción permanente a nivel nacional, la
cual sustituyó al sistema tradicional de convocatorias
y procesos de selección con que operó por 30 años el
Instituto; del mismo modo, a través del tiempo, ha ido
modicando las Reglas para el Otorgamiento de Crédi-
tos (ROC).
El 20 de diciembre de 2006 se publicó en el DOF una
versión actualizada de las ROC. El 22 de febrero de
2008 se publicó ahí mismo otra versión actualizada
de las mismas, las cuales fueron reformadas el 14 de
Agosto de 2008. Por último, como ya mencionamos,
el pasado 27 de mayo de 2009 se publicó un nuevo
Acuerdo por el que se hacen diversas modicaciones
a algunas reglas, las cuales comentaremos a continua-
ción.
2.ReglasModificadas
2.1.ReglaSexta:GarantíaHipotecaria
En todos los casos, al formalizarse los créditos, deberá
constituirse hipoteca en primer lugar a favor del Insti-
tuto y otorgarse una cobertura de protección de pagos
del crédito.
La cobertura a que se reere el párrafo anterior debe-
rá otorgarse mediante seguros de protección de pagos
que los trabajadores contraten al efecto o mediante un
fondo mutualista que los trabajadores constituyan con
aportaciones de su propio peculio para tal n.
El H. Consejo de Administración emitirá los lineamien-
tos que establezcan las características, condiciones
y modalidades que deberá reunir la cobertura de los
seguros de protección de pagos o la cobertura que le
proporcione el fondo mutualista.
En esta ocasión se adicionó la obligación de otorgar
una cobertura de protección de pagos del crédito al
momento de formalizarlo o un fondo mutualista cons-
tituido por los trabajadores con aportaciones propias.
Esto se da como un cambio obligado por la crisis por la
que está atravesando el país, ya que la morosidad ha
aumentado a últimas fechas. Sin embargo, habrá que
estar atentos a que el Consejo de Administración del
INFONAVIT dé a conocer los lineamientos que regirán
esta cobertura de protección de pagos.
2.2.ReglaDécima:DeterminacióndelaPuntuación
La puntuación se determinará sumando los puntos co-
rrespondientes a cada uno de los factores siguientes:
A). El salario diario integrado, determinado en los tér-
minos de la fracción II del artículo 29 de la Ley del
Trabajadores y sus disposiciones reglamentarias y
la edad del trabajador conforme a la tabla edad-sa-
lario que se adjunta a las presentes Reglas como
Tabla A;
B). Si el trabajador tiene entre seis y doce bimestres de
cotización continua se otorgarán dieciséis puntos;
entre trece y quince bimestres se otorgarán veinti-
trés puntos, y si tiene dieciséis bimestres o más se
otorgarán treinta y ocho puntos;
C). Por cada salario mensual integrado del propio traba-
jador, dentro del saldo de la subcuenta de vivienda
de la cuenta individual del sistema de ahorro para el
retiro, se otorgarán:
Límite inferior Límite superior Puntos
0.00 1.70 24
1.71 2.20 27
2.21 2.60 31
2.61 3.10 33
3.11 3.70 35
3.71 4.50 37
4.51 Sin Límite 39
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