Reglas de cotización al IMSS aplicables a los trabajadores que prestan servicios a varios patrones. Marco teórico

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Reglas de cotización al IMSS aplicables a los
trabajadores que prestan servicios a varios patrones
Marco teórico
Introducción
Conforme a los artículos 15, fracción I, 28 de la LSS y 45 del Racerf, los patrones están obligados a inscribir a los tra-
bajadores ante el IMSS con el salario base de cotización (SBC) que perciban en el momento de su afiliación; en este
sentido, se indica como límite superior el equivalente a 25 veces la unidad de medida y actualización (UMA) y como
límite inferior el salario mínimo establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
La inscripción de los empleados deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles contados a partir de la fecha de
inicio de la relación laboral o bien, el día previo al comienzo de la misma. El salario reportado al IMSS será el paráme-
tro que el instituto empleará para otorgar las prestaciones en dinero y el que el patrón considerará como base para
calcular las cuotas obrero-patronales. De ahí la importancia de su correcta determinación.
En el ámbito laboral, en el caso de la prestación de servicios a varios patrones, clasificada en dos distintas modalidades
relacionadas con la duración de la jornada y las percepciones que reciben los trabajadores en los diferentes empleos,
se considera tanto en la LSS como en su reglamento la opción de proporcionalidad en el pago de cuotas que el emplea-
dor, en esa situación, puede utilizar en conjunto con los demás patrones relacionados (artículo 33 de la LSS).
Comentamos los aspectos que debe considerar el patrón en la integración al SBC de los trabajadores que prestan
servicios a varios patrones.
Taller de prácticas
SEGURIDAD
SOCIAL
C9
1a. quincena
abril 2019

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