Reforma a la LFT en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva. Comentarios
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Reforma a la LFT en materia de justicia laboral,
libertad sindical y negociación colectiva.
Comentarios
Introducción
El pasado 1o. de mayo, la STPS publicó en el DOF el
“Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan
diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo,
de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley
Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia
de justicia laboral, libertad sindical y negociación colec-
tiva” (Decreto), mismo que entró en vigor el 2 de mayo
último.
Comentamos las principales modificaciones realizadas
a la LFT en materia de justicia laboral, libertad sindical y
negociación colectiva.
Origen de la reforma laboral del 1o. de mayo de 2019
Existen diversas acepciones sobre el origen de la re-
ciente reforma laboral, de las cuales cabe destacar las
siguientes:
1. Abona a la ratificación del Tratado México, Es-
tados Unidos y Canadá (T-MEC).
2. Adopta las directrices del Convenio 98 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
sobre el derecho de sindicación y de negocia-
ción colectiva; de esta manera, existe la obli-
gación de poner en práctica las disposiciones
previstas en dicho tratado.
3. Tiene su origen en el “Decreto por el que se
declaran reformadas y adicionadas diversas
Mexicanos, en materia de Justicia Laboral”,
publicado en el DOF del 24 de febrero de
2017.
De esta manera, con el ánimo de dar cumplimiento a
la reforma constitucional antes mencionada, el Decreto
contiene diversas modificaciones a las leyes siguientes:
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LABORAL
C1
1a. quincena
junio 2019
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