Reforma Laboral. Un panorama a tres años de su promulgación
REFORMA LABORAL
Un panorama a tres años de
su promulgación
Documento de trabajo núm. 222
Julio 2016
www.diputados.gob.mx/cesop
Centro de Estudios Sociales
y de Opinión Pública
Organización Interna
Marcelo de Jesús Torres Cofiño
Director General
Enrique Esquivel Fernández
Asesor General
Netzahualcóyotl Vázquez Vargas
Director de Estudios Sociales
Ricardo Martínez Rojas Rustrian
Director de Estudios de Desarrollo Regional
Ernesto R. Cavero Pérez
Subdirector de Estudios de Opinión Pública
José Francisco Vázquez Flores
Subdirector de Análisis
y Procesamiento de Datos
Katia Berenice Burguete Zúñiga
Coordinadora Técnico
Felipe de Alba Murrieta
Rafael del Olmo González
Gabriel Fernández Espejel
José de Jesús González Rodríguez
Roberto Candelas Ramírez
Rafael López Vega
Salvador Moreno Pérez
Santiago Michele Calderón Berra
Heriberto López Ortiz
Rafael Eduardo Villarreal Ordóñez
Giovanni Jiménez Bustos
Investigadores
Luis Ángel Bellota
Natalia Hernández Guerrero
Karen Nallely Tenorio Colón
Erika Martínez Valenzuela
Ma. Guadalupe S. Morales Núñez
Elizabeth Cabrera Robles
Alejandro Abascal Nieto
Abigail Espinosa Waldo
Agustín Munguía Romero
Ricardo Ruiz Flores
Guillermina Blas Damián
Nora Iliana León Rebollo
Alejandro López Morcillo
Apoyo en Investigación
José Olalde Montes de Oca
Asistente Editorial
Claudia Ayala Sánchez
Corrección de estilo
Documento de trabajo
REFORMA LABORAL
Un panorama a tres años de su promulgación
3
REFORMA LABORAL
Un panorama a tres años de su promulgación
La evolución de la normatividad en materia de trabajo va de la mano con las
transformaciones del sistema económico prevaleciente a nivel internacional. A
tres años de la reforma laboral en México es preciso reflexionar acerca de las
implicaciones de dichos cambios en la estabilidad política del país y en el
bienestar de la sociedad en su conjunto.
José de Jesús González Rodríguez
Dentro del proceso de transformaciones propio de todas las sociedades contemporáneas,
la evolución de su marco normativo ocupa un lugar destacado.
En ese contexto, el perfil de las leyes que regulan a las relaciones de trabajo, definen
a su sociedad, a sus instituciones e identifican al modelo de país que se busca construir.
El proceso de transformaciones del marco legal del trabajo y la previsión social
experimentado en México en los últimos años, ha generado reacciones cuyos efectos aún
se resienten y que se inscriben en la dinámica de resistencias y de apoyos inherentes a
todo cambio que afecta a algún engranaje del sistema económico de una sociedad o que
atañe de alguna forma a las relaciones entre los factores de la producción.
Los cambios a la Ley Federal del Trabajo de noviembre de 2012, han dado materia
para la realización de incontables análisis y se han generado numerosos textos sobre los
antecedentes, contexto económico, cuestiones doctrinarias, implicaciones sociales y
alcances políticos de dichas reformas, lo cual además de confirmar la importancia y vigencia
del tema, permite corroborar la necesidad de examinar diversos aspectos relacionados con
sus consecuencias y resultados.
Así, el presente documento trata de exponer diversos aspectos sobre las
implicaciones de las reformas a la normatividad laboral mexicana a poco más de tres años
de su promulgación. El documento inicia con una exposición de los rasgos y alcances de la
iniciativa aprobada por las Cámaras del Congreso y la inserción de dichos cambios
normativos en el entorno internacional prevaleciente. La perspectiva gubernamental sobre
los eventuales logros de dichas reformas, se anota en un apartado posterior en donde se
registran las cifras que la administración pública federal asume como frutos de dichas
modificaciones legales. En un apartado posterior, se insertan datos generados por
diferentes instituciones nacionales y extranjeras sobre las expectativas y los resultados de
la reforma laboral en comento. Temas como salarios, empleo, trabajo infantil y de mujeres,
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba