Pymes en manos de millennials
| Páginas | 24-25 |
DOSSIER
24
Los datos mencionados reflejan que las Py-
MES son la columna vertebral de la economía
mexicana y quizá la mayor fuente generado-
ra de empleo en nuestro país. Con el paso del
tiempo las personas, sobre todo los millennials,
han encontrado oportunidades con la apert ura en
este tipo de negocios, ya que son atractivos para los
jóvenes profesionistas y les permite seguir s us en-
foques e ideales, además de desarrollar a l máximo
sus capacidades y al mismo tiempo ayuda r a que es-
tas entidades permanezcan en el mercado y, mejor
aún, a que crezcan.
Actualmente, los millennials , dentro de su ambiente
laboral, valoran el compañerismo, el sentido de per-
tenencia, capacidad e integridad de los líderes, res-
peto, colaboración y un trato justo. Esta generación
puede aportar estos ideales a las P yMES, ya que es
capaz de utilizar la s herramientas necesaria s para
conformar los negocios más innovadores y, sobre
todo, impulsar el nacionalismo empresari al.
En el ámbito de los negocios, los jóvenes de hoy tie-
nen una tendencia a satisfacer las necesidades de la
gente, convenciendo a más sectores de que sus ideas
son las más frescas en el mercado. Esto lo lleva n a
cabo por medio del emprendimiento que, como se
sabe, es la forma en que inician las P yMES, lo cual
significa que esta s pequeñas y medianas empresas
fundadas por jóvenes millennials son negocios con
visión inno vadora.
Lo anterior no significa que los millennials s olo bus-
quen el emprendimiento, también las PyMES que se
encuentran en el mercado son atractivas para estos
jóvenes profesionistas, quienes desean aportar a la
empresa una perspectiva de negocio revolucionado
con información actualizad a. Los millennials, en cues-
tiones laborales, han hecho que las empresas se adap-
ten a sus necesidades, lo cual ha signi ficado que se
rompa el esquema del reclutamiento de personal. En
épocas pasadas, los tr abajadores buscaban un empleo
en el que se adaptaran a lo que necesitaba la compa-
ñía, caso contrario a lo que hacen los jóvenes de este
sector social, quienes buscan empleos que llenen sus
expectativas a l 100%. Esto ha llevado a las empresas a
actualiza rse en ese sentido, debido a que si no lo ha-
cen no tendrán a esta generación laboral dentro de su
equipo, situación que los pondría en desventaja con
las entidades que sí cumplen con este requerimiento,
pues tener un trabajador de esta generación significa
contar con un profesion ista comprometido con coad-
yuvar al crecim iento y generación de valor en la cor-
poración en la que se encuentre.
En México las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES)
generan 72% del empleo y 52% del Producto Interno
Bruto (PIB). Las pequeñas empresas suman 174,800 y
representan 15.3% de empleabilidad; por su parte, las
medianas llegan a 34,960 y generan 15.9% del empleo1
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba