Principios Generales

AutorAlejandro Gérard Bertrand/Carlos Alejandro Corona Rabía
Páginas17-39
Título Primero
Principios Generales
Ámbito de Validez
Artículo 1o. La presente Ley es de observancia
general en toda la República y rige las relaciones de
trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A,
de la Constitución.
Análisis: El artículo 1o que antecede indica el
ámbito material de validez de la Ley, la cual será
aplicable en todo el territorio nacional, pero
además establece que las disposiciones
contenidas en la norma en comento regirán las
relaciones laborales referentes al Apartado A del
artículo 123 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, es decir, a contrario
sensu, todas las relaciones laborales que no
tengan que ver con los Poderes de la Unión.
Tematización:
CPM 123 Apartado “A” I Jornada de trabajo; II
Trabajo nocturno peligroso e insalubre; III Trabajo de
menores; IV Día de descanso semanario; V
Descanso antes del parto y en la lactancia; VI
Salario mínimo, base para fijarlo; VII A trabajo igual
salario igual; VIII Salario mínimo, inembargable; IX
Participación de utilidades, bases; X Salario en
efectivo; XI Trabajo extraordinario; XII Habitación,
escuelas y otros en los centros de trabajo; XIII
Capacitación y Adiestramiento; XIV Riesgos de
trabajo; XV Prevención de riesgos de trabajo; XVI
Sindicatos; XVII Huelgas y/o paros; XVIII Huelgas,
lícitas o Ilícitas; XIX Paros; XX Tribunales de trabajo;
XXI Inadmisión de arbitrajes o sentencias; XXII
Separación o despido, responsabilidades; XXIII
Créditos a los trabajadores; XXIV Deudas a los
trabajadores; XXV Agencias de colocación de
trabajo; XXVI Empresarios extranjeros; XXVII
Contratos de trabajo, condiciones nulas; XXVIII
Patrimonio familiar; XXIX Institución de seguridad
social; XXX Sociedades cooperativas; XXXI
Aplicación de las leyes de trabajo
Finalidad de las normas laborales
Artículo 2o. Las normas del trabajo tienden a
conseguir el equilibrio entre los factores de la
producción y la justicia social, así como propiciar el
trabajo digno o decente en todas las relaciones
laborales.
LFT17 y 18 Fuentes supletorias del derecho laboral
e interpretación de las normas; 103 Denuncia por
infringir las normas laborales; 344 Definición y libertad
de trabajo

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