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¿En qué plazo los centros de trabajo con más de 50 trabajadores pueden efectuar la adecuación de sus instalaciones para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad?

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Vincent
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Soy representante legal de una empresa que se dedica a la producción y venta de dulces y que cuenta con 250 trabajadores. Escuché que una de las obligaciones derivadas de la reforma laboral para aquellos patrones con más de 50 trabajadores es la adecuación de los centros de trabajo para el acceso y desarrollo de las actividades de las personas con discapacidad. Quisiera saber si esto es verdad y, de ser el caso, cuál es plazo para cumplir con dicha obligación.

Lector de Guadalajara, Jalisco

Pregunta

¿En qué plazo los centros de trabajo con más de 50 trabajadores pueden efectuar la adecuación de sus instalaciones para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad?

Respuesta

En efecto, los patrones con más de 50 trabajadores deben adecuar sus centros de trabajo para el acceso y desarrollo de las actividades de las personas con discapacidad; al respecto, el artículo 132, fracción XVIBis, de la LFT dispone lo siguiente:

132. Son obligaciones de los patrones:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad;

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Según se observa, es obligatorio que los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores cuenten con las instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de las personas con discapacidad, y dado que la empresa cuenta con 150 trabajadores deberá dar cumplimiento a esta obligación.

En...

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