Percepciones de tipo fijo
| Autor | José Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin |
| Páginas | 153-196 |
Per cep cio nes de tipo fijo
En el ar tí cu lo 30, frac ción I, de la LSS se in di ca que: cuan do ade más de los ele men tos fi -
jos del sa la rio el tra ba ja dor per ci biera re gu lar men te otras re tri bu cio nes pe rió di cas de
cuan tía pre via men te co no ci da, és tas se su ma rán a di chos ele men tos fi jos.
Los si guien tes son ejem plos de ele men tos fi jos:
1. El suel do o sa la rio, que es la re tri bu ción dia ria otor ga da por la pres ta ción de un ser -
vi cio per so nal su bor di na do y que pue de ser de ter mi na da pre via men te como fija.
2. Las pres ta cio nes mí ni mas de ley, o su pe rio res, pre vis tas en un con tra to in di vi dual
o co lec ti vo de tra ba jo, ta les como:
a) La gra ti fi ca ción anual (agui nal do).
b) La pri ma va ca cio nal.
3. Las prestaciones previstas en el contrato individual o colectivo del tra ba jo, como lo
es la prima dominical para los trabajadores que laboren en do min go y descansan
en el transcurso de la semana.
4. Las re tri bu cio nes pe rió di cas de cuan tía pre via men te co no ci da, como los so -
bresuel dos y com pen sa cio nes que, sin es tar pre vis tos en un con tra to in di vi dual o
co lec ti vo, pue den es ta ble cer se pre via men te de ma ne ra fija.
5. Tam bién se pue den in cluir aque llos con cep tos que, al no cum plir con los re qui si -
tos que con di cio nan su ex clu sión, ne ce sa ria men te for ma rán par te del SBC, ta les
como:
a) La ali men ta ción o ha bi ta ción.
b) Los va les de des pen sa.
c) El fon do de aho rro.
d) Las ayu das para trans por te y ren ta.
Gra ti fi ca ción anual (agui nal do)
En el ar tí cu lo 87 de la LFT se es ta ble ce que los tra ba ja do res ten drán de re cho a un agui -
nal do anual que de be rá pa gar se an tes del vein te de di ciem bre, equi va len te a quin ce
días de sa la rio, por lo me nos.
Es de cir, cual quier tra ba ja dor que pres te sus ser vi cios de ma ne ra su bor di na da ad quie -
re el de re cho a esta pres ta ción, in de pen dien te men te de ha ber cum pli do el año de ser -
153
vi cios, por lo que, en todo caso, el pago se hará en for ma pro por cio nal al tiem po tra ba -
ja do.
Días de salario por concepto de aguinaldo 15
(÷) Días del año 365
(=) Proporción diaria de aguinaldo 0.041095
Así, un tra ba ja dor con esta pres ta ción ten drá de re cho por un tra ba jo dia rio a una par te
pro por cio nal equi va len te a 0.041095 de día.
Por dis po si ción con te ni da en los ar tí cu los 27 y 30, frac ción I, de la LSS, el sa la rio dia rio
del tra ba ja dor para efec tos de co ti za ción de be rá ser in te gra do con esa par te pro por cio -
nal dia ria de agui nal do.
En la ta bla si guien te, para me jor cla ri dad, se in di can los fac to res que po drán ser uti li za -
dos para in te grar el SBC, de acuer do con los días otor ga dos por el pa trón por con cep to
de agui nal do:
Aguinaldo
Días base de
integración
Factor proporcional
(15 ÷ 365)
% de aplicación
a la cuota diaria
(Factor x 100)
15 0.041095 4.11
16 0.043835 4.38
17 0.046575 4.66
18 0.049315 4.93
19 0.052054 5.21
20 0.054794 5.48
21 0.057534 5.75
22 0.060273 6.03
25 0.068493 6.85
30 0.082191 8.22
35 0.095890 9.59
40 0.109589 10.96
45 0.123287 12.33
60 0.164383 16.44
75 0.205479 20.55
90 0.246575 24.66
y así sucesivamente
154 Guía prác ti ca de Se gu ri dad So cial
Pri ma va ca cio nal
En el ar tí cu lo 80 de la LFT, se dis po ne que los tra ba ja do res ten drán de re cho a una pri ma
no me nor de 25% so bre los sa la rios co rres pon dientes du ran te el pe rio do de va ca cio nes.
La base para cal cu lar este con cep to son los días de va ca cio nes otor ga dos en re la ción
con los años la bo ra dos por el tra ba ja dor en dicha em pre sa; al res pec to, en el ar tí cu lo
76 de la LFT se es ta ble ce lo si guien te:
Años laborados Días de vacaciones
1 Seis
2 Ocho
3 Diez
4 Doce
5 a 9 Catorce
10 a 14 Dieciséis
15 a 19 Dieciocho
20 a 24 Veinte
25 a 29 Veintidós
30 a 34 Veinticuatro
y así sucesivamente
Esto, con base en la Te sis de Ju ris pru den cia nú me ro 6/96, apro ba da por la Se gun da
Sala de la Su pre ma Cor te de Jus ti cia de la Na ción, en se sión pri va da del 10 de no viem -
bre de 1995, que re sol vió la con tra dic ción de te sis para de ter mi nar el nú me ro de días
de va ca cio nes que co rres pon den al tra ba ja dor por cada año la bo ra do.
Si se apli ca el mis mo pro ce di mien to y se su po ne la per cep ción de pres ta cio nes mí ni -
mas de ley, se ob ten drá el fac tor de in te gra ción si guien te:
Días de vacaciones 6
(x) Porcentaje de prima vacacional 25%
(=) Proporción anual de prima vacacional 1.5 días
(÷) Días del año 365
(=) Proporción diaria de prima vacacional 0.0041095
Es de cir, por cada día tra ba ja do se ten drá de re cho a una pro por ción equi va len te a
0.0041095 de pri ma va ca cio nal, mis ma que de be rá ser in te gra da al SBC.
Guía prác ti ca de Se gu ri dad So cial 155
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