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Sustitución Patronal, sus Efectos en el IMSS

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Vincent
Páginas42-44
Sustitución฀Patronal,฀sus฀Efectos฀en฀el฀IMSS
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Tips Fiscales
INFORMACIÓN฀PARA฀PATRONES
En฀ materia฀ de฀ Seguridad฀ Social฀ analizaremos฀ los฀
efectos฀que฀tiene฀la฀sustitución฀patronal.
1.฀Def‌inición
Aunque฀se฀hace฀ alusión฀a฀ ella,฀la฀sustitución฀ patronal฀
no฀está฀ def‌inida฀ en฀la฀ Ley฀Federal฀ del฀Trabajo฀(LFT),฀
ni฀en฀ la฀ Ley฀del฀ Seguro฀Social฀ (LSS);฀por฀ lo฀ que฀nos฀
remitiremos฀a฀la฀ def‌inición฀que฀nos฀da฀ la฀Real฀Acade-
mia฀Española฀ de฀ la฀Lengua,฀ que฀señala฀ que฀ sustituir฀
es฀“colocar฀a฀una฀persona฀o฀cosa฀en฀lugar฀de฀otra฀para฀
que฀la฀reemplace”.
Por฀lo฀ anterior,฀ haciendo฀ una฀ analogía,฀ la฀ sustitución฀
patronal฀será฀colocar฀a฀un฀patrón฀en฀lugar฀de฀otro฀para฀
que฀lo฀reemplace.฀Para฀estos฀ efectos,฀el฀patrón฀reem-
plazado฀(original)฀será฀denominado฀ “patrón฀sustituido”฀
y฀el฀nuevo,฀“patrón฀sustituto”.
2.฀Causas
Entre฀los฀efectos฀de฀la฀globalización฀se฀han฀dado฀diver-
sos฀movimientos฀ en฀las฀ empresas,฀como฀ son฀ ventas,฀
fusiones,฀escisiones฀y฀cualquier฀ otra฀forma฀por฀la฀cual฀
se฀ traslada฀ el฀ dominio฀ de฀ las฀ empresas.฀En฀ algunos฀
casos,฀éstas฀desaparecen฀con฀la฀consecuente฀liquida-
ción฀de฀ sus฀ plantillas฀ de฀ trabajadores;฀ pero฀ en฀ otros,฀
las฀ empresas฀ continúan฀ en฀ funcionamiento฀ con฀ sus฀
empleados฀y฀lo฀único฀que฀cambia฀son฀las฀“cabezas”,฀es฀
decir,฀los฀ patrones฀y฀ sus฀ consejos฀de฀ administración.฀
Esto฀último฀es฀lo฀que฀ahora฀nos฀ocupa.
Por฀otra฀parte,฀se฀considera฀que฀ existe฀sustitución฀pa-
tronal฀cuando฀(ART-290฀LSS):
I.฀ Exista฀entre฀ el฀ patrón฀ sustituido฀ y฀ el฀ patrón฀ susti-
tuto฀transmisión,฀por฀ cualquier฀título,฀de฀ los฀bienes฀
esenciales฀afectos฀ a฀la฀ explotación,฀con฀ ánimo฀ de฀
continuarla.฀El฀propósito฀de฀continuar฀la฀explotación฀
se฀presumirá฀en฀todos฀los฀casos.
II.฀ En฀los฀ casos฀ en฀ que฀ los฀ socios฀ o฀ accionistas฀ del฀
patrón฀ sustituido฀ sean,฀ mayoritariamente,฀los฀ mis-
mos฀del฀ patrón฀sustituto฀ y฀ se฀trate฀ del฀mismo฀ giro฀
mercantil.
3.฀Efectos
El฀ART-41฀LFT฀señala฀que฀“la฀sustitución฀del฀patrón฀no฀
afectará฀las฀relaciones฀de฀trabajo฀de฀ la฀empresa฀o฀es-
tablecimiento”.
De฀acuerdo฀a฀lo฀ anterior,฀en฀un฀principio,฀no฀hay฀efec-
tos฀en฀las฀relaciones฀ de฀trabajo฀entre฀los฀ trabajadores฀
y฀ el฀ nuevo฀patrón;฀ sin฀ embargo,฀ sí฀ existen฀ otros,฀los฀
cuales฀analizaremos฀a฀continuación:
3.1.฀Responsabilidad฀solidaria
El฀ patrón฀ sustituido฀ será฀ solidariamente฀ responsable฀
con฀el฀nuevo฀por฀las฀obligaciones฀derivadas฀de฀las฀rela-
ciones฀de฀trabajo฀(aquí฀se฀incluyen฀aquéllas฀en฀materia฀
de฀seguridad฀social฀y฀las฀derivadas฀de฀la฀LFT),฀nacidas฀
antes฀de฀ la฀fecha฀de฀ sustitución,฀hasta฀ por฀el฀ término฀
de฀seis฀ meses;฀concluido฀ éste,฀subsistirá฀ únicamente฀
la฀responsabilidad฀del฀nuevo฀patrón฀(ART-41฀LFT).
Sin฀embargo,฀por฀si฀ quedara฀duda,฀el฀ART-290฀señala฀
que฀el฀patrón฀sustituido฀será฀solidariamente฀responsa-
ble฀con฀ el฀nuevo฀por฀ las฀obligaciones฀der ivadas฀de฀la฀
LSS,฀nacidas฀antes฀de฀la฀fecha฀en฀que฀se฀avise฀al฀Ins-
tituto฀Mexicano฀ del฀Seguro฀ Social฀(IMSS),฀ por฀escrito฀
de฀la฀ sustitución,฀hasta฀por฀ el฀término฀ de฀seis฀meses;฀
concluido฀éste,฀todas฀las฀responsabilidades฀serán฀atri-
buibles฀al฀nuevo฀patrón.
Por฀lo฀anterior,฀el฀ nuevo฀patrón฀tiene฀seis฀meses฀ para฀
revisar,฀aclarar฀y฀subsanar฀cualquier฀omisión฀en฀el฀en-
tero฀de฀cuotas,฀presentación฀de฀avisos฀y฀pago฀de฀mul-
tas฀pendientes฀a฀la฀fecha฀de฀sustitución,฀compartiendo฀
la฀responsabilidad฀con฀su฀antecesor.
Para฀efectos฀de฀la฀LFT,฀el฀plazo฀de฀seis฀meses฀se฀con-
tará฀a฀par tir฀de฀la฀fecha฀en฀ que฀se฀avisó฀de฀ la฀sustitu-
ción฀al฀ sindicato฀o฀a฀ los฀trabajadores,฀ por฀lo฀que฀ será฀
muy฀ importante฀ que฀ éstos฀ f‌irmen฀ de฀ recibido฀ dicho฀
aviso฀ para฀tener฀ un฀ sopor te฀ documental฀ y฀ poder,฀de฀
presentarse฀el฀caso,฀deslindar฀responsabilidades฀en฀el฀
futuro.฀Y฀para฀efectos฀de฀la฀ LSS,฀el฀plazo฀se฀contará฀a฀
partir฀de฀la฀fecha฀en฀que฀se฀avisó฀al฀IMSS.
Sustitución฀Patronal,฀
sus฀Efectos฀en฀el฀IMSS

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