El outsourcing y sus intentos de regulación en México
| Autor | María Guadalupe Sánchez Trujillo - Adriana Melissa Ceballos Villa |
| Cargo | Licenciada en Derecho por la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, Maestra en Derecho Civil y Mercantil por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Maestra en Derecho Constitucional y Amparo por la Universidad Autónoma de Tlaxcala, Doctora en Derecho por la Universidad Autónoma de Tlaxcala - Licenciada en derecho por la ... |
| Páginas | 1-17 |
LETRAS JURIDICAS NÚM. 15 0T0ÑO 2012 ISSN 1870-2155
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EL OUTSOURCING Y SUS INTENTOS DE REGULACIÓN EN
MÉXICO.
THE OUTSOURCING AND ITS ATTEMPTS AT REGULATION IN
MEXICO.
MARÍA GUADALUPE SÁNCHEZ TRUJILLO.
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ADRIANA MELISSA CEBALLOS VILLA.2
SUMARIO. Introducción. 1.- Concepto. 2.- Antecedentes. 3.- Naturaleza jurídica. 4.- Modus
operandi. 5.- El Outsourcing y los derechos laborales. 6.- Situación del outsourcing en México.
7.- Regulación del Outsourcing en el Proyecto de Reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Conclusiones. Fuentes de información. Fecha de recepción: 12/05/2012- fecha de Aceptación:
23/08/2012.
1 Licenciada en Derecho por la Universidad Popular Autónoma del E stado de Puebla, Maestra en Derecho Civil y Mercantil por la
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Maestra en Derecho Constitucional y Amparo por la Universidad Autónoma de
Tlaxcala, Doctora en Derecho por la Universidad Autónoma de Tlaxcala. maria.sanchezt@anahuac.mx
2 Licenciada en derecho por la Universidad Autónoma de Campeche, actualmente cursa el tercer semestre de la Maestría en
Defensa Administrativa y Fiscal en la Universidad Anáhuac Mayab. melissa.ceballos@hotmail.com
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RESUMEN: El presente trabajo tiene como fin exponer el concepto y la forma
en que opera el outsourcing, tema de reciente inclusión en el proyecto de
reforma a la ley federal del trabajo y que ha causado mucha polémica respecto
a ¿Si dentro de sus políticas y modus operandi se violan derechos laborales
consagrados en la carta magna y su ley reglamentaria?, para ello se hará un
análisis de sus generalidades posteriormente se aterrizará a la realidad
nacional y su regulación.
PALABRAS CLAVE: Outsourcing, subcontratación, externalización,
reforma laboral, derechos laborales.
ABSTRACT: The present work aims to explain the concept and the way in
which it operates outsourcing, subject of recent inclusion in the draft reform of
the federal Labour Law and which has caused much controversy with regard to
if within their policies and modus operandi are violated labour rights enshrined
in the Magna Carta and its regulatory act?, this will be an analysis of their
generalities later to the national reality and its regulation.
KEYWORDS: Outsourcing, subcontracting, labour reform, labour rights.
INTRODUCCIÓN.
El presente ensayo tiene como finalidad principal hacer una exposición
breve del outsourcing mayormente conocido como externalización,
tercerización o subcontratación, figura que en México en la Nueva Ley Federal
del Trabajo de 1970 no se encuentra regulada y que hoy en día el mundo
globalizado recurre a ella porque le ahorra costos a las empresas beneficiarias
al delegar parte de sus actividades que en la mayoría de los casos son
complementarias para centrarse en su negocio principal y figurar en los
mercados mundiales.
La metodología empleada es el análisis deductivo, es decir se partirá
primero de las generalidades del outsourcing hasta poder comprender las
variantes que se han presentado en México con la necesidad de saber si este
esquema podría ser benéfico o lo contrario en su inclusión en el proyecto de
reforma laboral aprobado el 29 de septiembre de 2012.
1. CONCEPTO.
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