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¿Es obligatorio solicitar exámenes médicos para la contratación de menores de edad?

Document Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
Páginas7-7

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Laboro como gerente de ventas en una tienda de autoservicio. En fechas recientes las ventas de la tienda se han incrementado de manera considerable; con el fin de brindar un mejor servicio a nuestros clientes decidimos contratar empleados de medio tiempo. En días pasados vinieron a solicitar empleo dos adolescentes de 15 años a los cuales contraté pues cumplen con el perfil requerido para el puesto.

Al efecto, el personal de recursos humanos me solicitó los exámenes médicos de dichos trabajadores, documentos de los que carezco. Al comentarlo con el departamento de recursos humanos me indicaron que este requisito es indispensable para su contratación, ya que en caso de no contar con el certificado no es posible contratarlos. Tengo duda al respecto.

Lector de Monterrey, Nuevo León

Pregunta

¿Es obligatorio solicitar exámenes médicos para la contratación de menores de edad?

Respuesta

Sí; el artículo 174 de la LFT estipula lo siguiente (énfasis añadido):

174. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos...

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