Nueva legislación laboral en Venezuela
| Autor | Carlos Reynoso Castillo |
| Cargo | Doctor en Derecho, Profesor Investigador del Departamento de Derecho, UAM-A |
| Páginas | 541-544 |
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Nueva legislación laboral en Venezuela pp. 541-544
Nueva legislación laboral en Venezuela
Carlos Reynoso Castillo*
El pasado 8 de mayo del 2012 entro en vigor la nueva Ley Orgánica del Trabajo para
Trabajadores y Trabajadoras en Venezuela (LOTTT),
, Caracas, 7 de mayo del 2012). Esta Ley sustituye a la Ley
del Trabajo de ese país, vigente desde 1936. Se trata de una Ley que se ocupa de ma-
nera amplia y extensa tanto de derechos individua les como colectivos, a semejanza
de cómo lo hace la Ley Federal del Trabajo en México, aunque la ley venezolana no
incluye los aspectos procesales. Con la Ley venezolana se inicia una nueva fase en
la historia del derecho del trabajo en el país suramericano. Estamos en prese ncia de
una legislación que por sus alcances y propósitos tiene gran relevancia no solo en
el país en que se adopta, sino también, en el concierto legislativo latinoamericano.
Hay que recordar que la evolución de
la legislación laboral venezolana sigue de
cerca las mas import antes fases de la evo-
lución del derecho del trabajo en América
XIX con la aparición de disposiciones ad-
ministrativas aislada s que solo de manera
indirecta se ocupaban de tem as laborales;
laborales eran abordados por el derecho
civil, y mas tarde a inicios del siglo XX,
en paralelo a los procesos de industriali-
zación, se inicia la adopción de cuerpos
legislativos mas amplios y compactos di-
rigidos a las relaciones de producción; en
el caso de Venezuela su primera Ley del
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* Doctor en Dere cho, Profesor Investigador del De partamento de Der echo, UAM-A.
Estamos en prese ncia de una legislación
que por sus alcanc es y propósitos tiene
gran relevancia no s olo en el país en que
se adopta, sino ta mbién, en el concierto
legislativo latinoamericano.
Sección Documentos
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