Notas sobre la prueba testimonial laboral
| Autor | Carlos Reynoso Castillo |
| Cargo | Doctor en Derecho, Profesor Investigador del Departamento de Derecho, UAM-A, miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) |
| Páginas | 473-492 |
473
Notas sobre la prueb a testimonial laboral pp. 473 -492
En este trabajo se pres enta un breve estudio
de la prueba test imonial en materia laboral ,
con el cual se muestr a el marco jurídico
que la regula en el caso mex icano en
particula r, señalando las caracterís ticas del
mismo; así como los cambios legales que
se han dado en los últ imos años en el tema
y haciendo notar las p recisiones y debates
que al paso de los años se ha n venido
presentando en los t ribunales por medio de
la jurispr udencia.
Notas sobre la prueba testimonial laboral
Carlos Reynoso Castillo*
This documen t presents a brief
study of testim ony in labor matter,
which shows the framework that
regulate the particular Mexican
characterist ics, as well as legal
changes that have oc curred in recent
years and emphas izing details and
discussions th at over the years
have been presen ted in court by
jurisprudence.
* Doctor en Derecho, Profesor Invest igador del Depart amento de Derecho, UAM-A, miemb ro del Sistema
Nacional de Invest igadores (SNI).
Sección Artículos de Investigación
SUMARIO: I. Imp ortancia y evolución / II. Caracter ísticas / III. Etapas y estr uctura /
IV. Casos especiales / V. Valoración / VI. Conclusiones / Bibliografía
Sección Artículos de Investigación
474 alegatos, núm. 84, México, mayo/agosto de 2013
I. Importancia y evolución
El lenguaje y con él las palabras muchas veces son tan solo la representación, ya
sea oral, en sonidos, escrita en signos o gr afías, de situaciones, hechos, conductas o
ideas, de tal manera que son en buena medida repre sentaciones de otras cosas respec-
to de las cuales se intenta dar cuent a con las mismas; son en buena medida medios
con los que se busca denotar aquellas otras circu nstancias o situaciones; y esta idea
en materia jurídica, sobre todo t ratándose de reclamos ante las instancias ju risdic-
cionales; en efecto, cuando un particular acude a ést as en reclamo de algún derecho,
expone sus planteamientos, ya sea de manera oral, o escr ita, o de ambas, según el
area, país o rama del derecho, busca que sus pretensiones sean atendid as; primero a
partir precisame nte de su adecuada exposición de los supuestos normativos, y luego
a partir de la vincu lación clara de aquella exposición con los hechos sucedidos, de
tal manera que se busca que ante los ojos del tribunal no quede duda sobre la exact a
relación entre los hechos y el derecho reclamado. En este ejercicio permanente se va
la vida de los tribunales y de todos aquellos que direc ta o indirectamente par ticipan
en su funcionamiento. Se trata en ú ltima instancia de la búsqueda de la verdad, pa ra
que una vez que al tribunal, como se decía desde tiempos i nmemoriales, se le expon-
gan los hechos, y sea el tribunal el que diga el derecho.
En ese contexto las pruebas se presentan como los mecan ismos idóneos, reco-
nocidos por el mismo derecho para demostrar y acredit ar debidamente los hechos
planteados ante el mismo; es decir, aparecen como los mecanismos por medio de
los cuales se intenta demostrar la verdad a rgumentada ante un t ribunal. El espacio
temporal de las pruebas en los juicios y su materiali zación, representan la búsqueda
de la objetividad previamente reconocida en la norma abstr acta, cuyo cumplimiento
se reclama por alguna de las par tes en una contienda planteada ante los tr ibunales.
La evolución de la economía y de las sociedades ha venido a afectar la evolu-
ción misma del marco jurídico con el que se pretende regular a las relaciones de
producción; de esta manera la tendencia reformadora de las nor mas del trabajo son
hoy en día una constante en el mundo; y esos cambios de manera paulatina y pro -
las normas de trabajo en sus diferentes apa rtados, incluyendo por su puesto a los
esquemas probatorios que incluye el Derecho procesal del trabajo; en efecto hoy en
día es normal adverti r cómo en diferentes países las normas procesales del trabajo
intentan dar cabida a las nuevas manera s en que por ejemplo se registran los hechos
y las situaciones con los nuevos medios electrónicos de comunicación, para permiti r
reconocer de manera clara y expresa esas nuevas forma s de relación. Los cambios
en las relaciones humanas y laborales están siendo replicadas t ambién en las normas
procesales, esta situación es evidente en la reciente reforma a la Ley Federal del
DO 30 noviembre 2012), en la cual
se da cabida a una nueva sección dentro del capítulo de las pruebas, relativa a los
elementos apartados por los avances de la ciencia.
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