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La motivación de los colaboradores

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Vincent
AutorEfraín Lechuga Santillán
Páginas137-143
137
LA MOTIVACION DE LOS
COLABORADORES
En el capítulo relativo a la capacitación se habló sobre
la necesidad de contar con colaboradores que posean
elevados conocimientos y habilidades, así como de que
la capacitación pierde sentido cuando éstos no se apli-
can a un objetivo concreto. Precisamente en el querer
aplicarlos reside la motivación.
Motivación, viene de motivar, que significa ser causa
o motivo de algo, y en el tema que nos ocupa, entende-
remos por motivación el acto de mover, jalar, influenciar
o inspirar a los colaboradores. Motivar es también dar
a las personas motivos, causas o razones para actuar
o moverse de cierta manera, o bien, lograr que quieran
dirigir todo su potencial hacia un punto determinado.
En el campo empresarial, y en general en la vida, nada
trascendente se podrá lograr sin la magia de la moti-
vación, sin la fuerza de la pasión para lograr lo que se
desea. Cuántos empresarios con los más bellos sueños
han fracasado porque sus colaboradores no pensaron
dirigir su energía en la dirección que ellos lo hubieran
deseado; simplemente porque no estaban motivados,
no tenían razones suficientes para actuar en determina-
do sentido.
Aunque es común hablar de empresarios o directivos
que son grandes motivadores, la realidad es que nadie
puede motivar a nadie; la motivación es algo meramente

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