La mediación una alternativa para la solución de conflictos laborales en el sector privado en Cuba

AutorC. Yaelsy Lafita Cobas
CargoDra. en Ciencias Jurídicas, MSc. en Asesoría Jurídica
Páginas1-24
LETRAS JURÍDICAS NÚM. 30 MARZO-SEPTIEMBRE ISSN 1870-2155
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LA MEDIACION UNA ALTERNATIVA PARA LA SOLUCION DE
CONFLICTOS LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO EN CUBA
MEDIATION AN ALTERNATIVE FOR THE SOLUTION OF LABOR
CONFLICTS IN THE PRIVATE SECTOR IN CUBA
C. Yaelsy Lafita Cobas1
Introduccion, 1. La Mediación como método alternativo. Fundamentación jurídico-
doctrinal para su implementación en el Derecho Laboral Cubano. 2. La solución de
conflictos en Cuba. Generalidades, Conclusiones, Bibliografía. Fecha de
recepción: 28-052020, Fecha de aceptación 23-06-2020.
1 Dra. en Ciencias Jurídicas, MSc. en Asesoría Jurídica. Diplomante en Derecho Empresarial,
Recursos Humanos, Perfeccionamiento Empresarial y Gestión y Dirección Empresarial. Directora
de Capital Humano de la Empresa Geominera Oriente y Profesora Titular a tiempo parcial de la
Universidad de Oriente en la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, en
Santiago de Cuba, Cuba, email: laguajiradelyunque@gmail.com. Posee varias publicaciones en
español, inglés y francés. Ha participado en disimiles eventos científicos nacionales e
internacionales. Conferencista internacional en Universidades de Perú, Ecuador, Nicaragua y
España.
LETRAS JURÍDICAS NÚM. 30 MARZO-SEPTIEMBRE ISSN 1870-2155
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RESUMEN
El trabajo por cuenta propia es una modalidad laboral que gana cada día más
significado en la vida económica cubana y de ahí los esfuerzos de las autoridades
por buscar nuevas vías para su perfeccionamiento, en especial en el campo
jurídico. El número de trabajadores por cuenta propia sobrepasa a más de medio
millón de personas y de ellos el 23 % son trabajadores asalariados que tienen una
relación jurídica laboral con sus empleadores, con los cuales se genera conflictos
estableciéndose como única vía para solucionar los mismos la vía judicial, sin que
se dé la posibilidad de la utilización de medios alternativos para la solución de
estos, siendo preciso realizar un estudio que permita demostrar a través de un
análisis histórico, teórico doctrinal las ventajas que reporta la utilización de
métodos alternativos para la solución de conflictos laborales en el sector privado
en Cuba con especial énfasis en la mediación laboral por las ventajas que la
misma reporta.
Palabras claves: sector privado, relaciones laborales, conflictos y métodos
alternativos.
MEDIATION AN ALTERNATIVE FOR THE SOLUTION OF LABOR CONFLICTS
IN THE PRIVATE SECTOR IN CUBA
SUMMARY
Self-employment is a work modality that earns more meaning every day in Cuban
economic life and hence the efforts of the authorities to seek new ways to improve
it, especially in the legal field. The number of self-employed workers exceeds more
than half a million people and 23% of them are salaried workers who have a legal
employment relationship with their employers, with whom conflicts are generated
establishing themselves as the only way to solve them the way judicial, without
giving the possibility of the use of alternative means for the solution of these, being
necessary to carry out a study that allows to demonstrate through a historical,
theoretical doctrinal analysis the advantages that the use of alternative methods for
the solution of labor conflicts in the private sector in Cuba with special emphasis on
labor mediation because of the advantages that it reports.
Keywords: private sector, labor relations, conflicts and alternative methods.
INTRODUCCION

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