Liderazgo

AutorEfraín Lechuga Santillán
Páginas187-193
187
LIDERAZGO
En términos generales, se conoce como líder a la per-
sona que ocupa el primer lugar, o un papel de primer or-
den en determinado campo, y, ¿a cuántos empresarios
no les gustaría ocupar un papel de primer orden en su
actividad? ¿Y qué méritos o características deben reunir-
se para ser líder?; o ¿qué significa ser líder?; ser líder es
tener seguidores y despertar en ellos el deseo profundo
de alcanzar una elevada misión, haciendo equipo con
nosotros; para esto, debemos tener poder de influen-
cia.
Hemos venido comentando una serie de atributos
que deben acompañar al empresario de excelencia, en-
tre los que se cuentan: la voluntad, la actitud mental, la
creatividad, los buenos hábitos, la calidad en el servicio,
la negociación, el manejo de colaboradores, la capa-
citación, la administración del tiempo y el proceso de
cambio, entre otros. Realmente, el empresario que tiene
la capacidad de apegarse a los puntos finos antes men-
cionados, tiene por lo general como destino la grandeza
y ocupa una posición de primer orden, es un líder que
tiene seguidores con quienes ha hecho equipo para po-
der ocupar esa posición de privilegio.
Por supuesto, que como ya se ha comentado, para
llegar a ocupar esa posición de privilegio, hay que pa-
gar una cuota de esfuerzo muy elevada, en realidad, ser
líder no es una tarea para espíritus débiles, “si ser líder
fuera fácil, todo mundo lo sería”.

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