Internacionalización de las relaciones laborales
| Autor | Carlos Reynoso Castillo |
| Cargo | Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Autónoma Metropolitana, Ciudad de México, Asesor laboral. |
| Páginas | 351-374 |
Internacionalización de las
relaciones laborales
Carlos Reynoso Cas tillo1
El objetivo de este artículo es presentar algu-
nas reflexiones en torno a los cambios que ha
sufrido el derecho del trabajo en los últimos
tiempos, a la luz del proceso de globalización
que se viene dando en todas las regiones del
mundo. La investigación busca mostrar como
las transformaciones del régimen jurídico del
trabajo han venido teniendo diversos impac-
tos en sus contenidos y formas de aplicarse.
Así mismo, se centra la atención en los apor-
tes y deficiencias que presentan las normas
internacionales, tales como el Tratado de
Libre Comercio, a lado del cual se incluyeron,
en su momento, normas laborales interna-
cionales como el Acuerdo de Cooperación
laboral para América del Norte.
The aim of this arti cle is to pres ent some
reflect ions about t he changes t hat labour
law has suffered la tely in light o f the glo-
balisat ion process which has com e to all the
region s of the world.
The inv estigation s eeks to show how those
transf ormations of the legal re gime of la-
bour ha ve come to ha ve differen t impacts o n
their co ntent and fo rms of appli cation.
In thi s way, it f ocuses attenti on on tho se
cont ributio ns and d eficienc ies that the
inter nation al rules presen t, such a s the
Free Tra de, whic h also in cluded , in their
time, intern ational labour rules su ch as
the Ag reement of Labou r Coope ration fo r
North America .
SUMARIO: Int roducción. / Aclaracione s conceptuales. / I. Sobre el p roceso mismo de inter nacionalización. /
a) Los esfuerzo s históricos. / b) El caso del ACLAN e n el TLCAN. / II. Sobre los efectos de la
interna cionalización. / a) La evolución. / b) El quiebr e. / C) Las tendencias. / Conclusio nes
[351]
Introducción
Hoy en dí a se presenta c omo un luga r co-
mún hablar de una mayor cercanía entre las
sociedades; sin duda, el vertiginoso avance
de las comunicaciones ha permitido tener la
percepción de q ue las distancias se a cortan
y que la posibilidad de cont ar con infor-
mación de otras latitudes es cada vez más
1 Profesor de Dere cho del Trabajo en la Universidad Au tónoma Metropolita na, Ciudad de México, Ase sor laboral.
Sección Artículos d e Investigación
352 alegatos, Núm. 60, México, enero/agosto de 2006.
rápid a. Pero la c omunicació n acelerad a
es t an solo una de las mu chas ma nifesta-
ciones que los cambios que se ha n da do
en diversos órdenes de la vid a socia l en
muchos paíse s presenta n. En efecto, se
asist e a un pro ceso de modifi caciones
aceler adas, en var ios ter renos de l queha-
cer huma no, q ue i mpiden muchas vece s
disce rnir sus alcanc es y verd aderos sig-
nifica dos. Uno de es os ámbit os en el que
han venido suce diendo tales cambios ha
sido el económic o, e n don de l as e struc-
tur as y equilib rios q ue la comunid ad in -
ter nacional habí a constru ido, sobre todo a
par tir de la segu nda gue rra mu ndial, h oy
en día se encu entran en plena tran sforma-
ción, a ello hay que agregar la im portan-
tes mut aciones que t ambién se ha n venido
dand o e n l a g eografía pol ítica mundia l,
en donde nuevas naciones hacen su apa-
rición y otr as tant as busca n inser tarse en
los nuevos consen sos regionales y mun-
diale s. Los impa ctos de est as nove dades
está n afect ando la vida cotidia na de mu-
chas per sonas, ya sea en su entorno in-
media to y familia r, o bien en su entorno
social y prof esional. En ma yor o menor
medid a todos los “es pacios” están sien-
do al terados, en algu nos de el los como el
trab ajo, también las reglas que de tiem po
atrá s i ntentan regu larlo, han sido alcan-
zada s p or est e entor no ca mbiante y hoy
en día se e ncuentra n in mersas tambi én
un pr oceso de mo dificacione s y reforma s,
en lo s cuales reina sob re todo la impre ci-
sión y la i ncertidu mbre sobre su f uturo.
Los c apítulos e specíficos de ese “ paquete
norm ativo”, ta l vez nunca estuvier on tan
cuest ionados, no solo en sus me canismos
de na cimiento f ormal, si no también en
sus co ntenidos es pecíficos; e n ese con-
texto co nvulso, alguna s norm as conc re-
tas de los derechos inter nos de cada p aís
empiez an a diluir se en el t orrente de los
cambio s, y ot ras ema nadas del á mbito
inter nacional par ecieran ir al resca te d e
aquél las.
Es teniendo enfre nte este panorama que
se nos ha propuesto hablar de “ internacio-
nalización de las relaciones laborales”, en el
marco de los proce sos de integ ración eco-
nómica, con la finalidad no declarada ex-
presamente, de que se haga un intento por
ofrecer una explicación lógica y coherente
de lo que está pasando hoy en día con el
mundo del trab ajo y, de manera concreta,
del mundo de las nor mas que pretenden or-
ganizarlo.
Sin duda se trata de una tarea complicada,
ya que si bien se cuenta por un lado con datos
y referencias que dan cuenta de las mutacio-
nes que tales normas han experimentado úl-
timamente en muchos países, no se sabe con
certeza muchas veces el real impacto que las
mismas están teniendo, y mucho menos el
destino que habrán de tener. De ahí que, an-
tes de abordar el tema, resulte necesario ha-
cer algunas aclaraciones, aparte de precisar
cual es el enfoque y alcance que se intenta
dar al tema en este trabajo.
Aclaraciones conceptuales
Hablar de la “internacionaliza ción de las
relaciones ind ividuales y colectivas de tra-
bajo en el marco de los acuerdos de libre
comercio par a las Américas”, como lo se-
ñala el tema sugerido par a este Congreso,
plantea de inicio un gran reto, y que es el
saber exacta mente que es lo que ello signi-
fica; se tr ata de una expresión cuyos té rmi-
nos ambiguos pueden llevar a confundir al
lector. Pero una manera de avanzar en el en-
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