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Indicadores de evaluación al desempeño

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Vincent
AutorFrancisco Javier Macías Valadez Treviño
Páginas103-114
103
5.1 Concepto de indicadores
Un indicador es una expresión cualitativa o cuantitativa observable que permite describir
características, comportamientos o fenómenos de la realidad mediante el establecimiento
de una relación entre variables. Comparados con periodos anteriores, productos simi-
lares o una meta o compromiso, permiten evaluar el desempeño y su evolución en el
tiempo. El indicador posibilita medir cambios, resultados e impactos de la aplicación y
ejecución programática presupuestal.
Un indicador nos revela, por medio de la relación de dos o más variables indicios o
señales de una situación, actividad o resultado y puede cubrir aspectos cuantitativos y
cualitativos sobre los objetivos de un proyecto dentro de un contexto determinado, en
 

Los resultados derivados de la evaluación al desempeño, para efecto de estar en posibi-
lidades de determinar los logros, es indispensable contar con un punto de comparación,
        
inicial como el actual de la problemática y, de esta manera, darles el verdadero valor e
importancia a los resultados mediante indicadores.
5.2 Características de los indicadores
Dentro de los criterios a considerar al determinar la formulación correcta y efectiva de un

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de conocer si se cumplieron o no los objetivos y metas propuestas.

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