Impulsa 4T Paridad de Género en el Poder Judicial
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Impulsa 4T Paridad de Género
en el Poder Judicial
EDITORIAL
Durante su campaña política
y en su mensaje al asumir
la primera magistratura, el
Presidente AMLO se comprometió
a impulsar, como un eje prioritario
de su programa de gobierno, la
igualdad de género en todas las
áreas.
Esta es sin duda una de las pocas
políticas públicas del actual
gobierno que no obedecen a
intereses partidistas, ideológicos
o de grupo, sino que es una
respuesta a una lacerante realidad
nacional: las mujeres (adultas,
jóvenes o niñas), son un sector
de la población que durante
mucho tiempo ha sido y sigue
siendo vulnerable y ha padecido
de falta de oportunidades, de
discriminación y de violencia.
Los esfuerzos por impulsar medidas
que favorezcan la equidad de
género en nuestro país han sido
positivos, no solo en la presente
administración, sino también
en el sexenio anterior, al haber
impulsado sendas reformas
constitucionales en favor de la
igualdad y de la paridad de género
en el ámbito del servicio público.
En 2014 se estableció la paridad de
género en el Poder Legislativo, a
pesar de que en su primera etapa no
fue fácil lograr este objetivo, porque
los partidos y actores políticos se
negaban a cumplir estrictamente
con esta normatividad poniendo
todo tipo de pretextos y obstáculos,
poco a poco se ha logrado esta
paridad. La actual Legislatura,
integrada en septiembre de 2018,
tiene una composición en la
Cámara de Diputados con 243
mujeres y 256 hombres (de 500) y
en el Senado con 63 mujeres y 65
hombres (de 128).
En junio de 2018 quedó
publicada la reforma que
establece la paridad de género en
general como un derecho de las
mujeres a participar en todos los
espacios políticos en condiciones
de igualdad en la integración de
los tres Poderes de la Unión y
de los tres niveles de gobierno,
abarcando también los partidos
políticos, órganos autónomos y
en cualquier entidad y organismo
que ejerza funciones de autoridad
en el ámbito federal.
Estos avances se han visto
reflejados en la 4T dentro del
ámbito del Poder Judicial Federal
con el impulso de mujeres para
ocupar lo más elevados cargos
de la Judicatura, avanzando en
equilibrar en ellos la presencia
femenina.
De esta manera, para cubrir la
vacante que dejó la Ministra
Margarita Luna Ramos, el
Presidente López Obrador
mandó al Senado una terna de
mujeres, resultando nombrada
la hoy Ministra Yasmín Esquivel
Mossa y para cubrir la vacante del
Ministro Eduardo Medina Mora,
nuevamente envió otra terna de
mujeres, de tal suerte que en el
2020 tendremos tres ministras en
la Corte.
En condiciones similares, para
cubrir las vacantes de dos hombres
en el Consejo de la Judicatura
Federal, el Senado nombró en
noviembre a dos mujeres: las
ahora Consejeras Verónica de
Gyves y Loretta Ortiz.
Esta tendencia de apoyar una
mayor participación de mujeres
en los asuntos públicos se ha visto
reforzada con positivas acciones
del gobierno de AMLO en la
materia, como la reciente firma
del Acuerdo por la Igualdad entre
Mujeres y Hombres, presentado
en la conferencia de prensa
“mañanera” del 21 de noviembre,
acompañado por la Secretaria
de Gobernación, Olga Sánchez
Cordero, y de la Presidenta de
Inmujeres, Nadine Gasman.
El programa tiene 6 objetivos,
37 estrategias y 273 acciones, y
su objetivo central es beneficiar
el avance en los derechos de las
mujeres, en su calidad de vida,
seguridad y paz, garantizando sus
derechos como se establecen en la
Constitución y las leyes.
Esperemos que al término de
la gestión de AMLO, además de
que se avance en la inclusión
productiva y económica de
las mujeres, en mayores
oportunidades laborales y sobre
todo en poner fin a los elevados
índices de violencia de género
que existen, se logre la paridad
en los altos tribunales, y en lugar
de 2 mujeres de 11 ministros en la
Corte, tengamos 5 o 6 ministras;
de 6 de 32 presidentas de
tribunales locales, tengamos 16;
y en lugar de 2 de 7 Magistradas
en la Sala Superior del TRIFE,
tengamos 4.
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