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¿Se puede imponer una sanción por incumplir las condiciones laborales contenidas en el contrato colectivo de trabajo?

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Vincent
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Laboro como gerente de recursos humanos en una empresa que presta servicios turísticos. Desde hace algún tiempo, la empresa ha dejado de cumplir con algunas condiciones laborales contenidas en el contrato colectivo de trabajo, tales como la duración de la jornada y los descansos de los trabajadores. Debido a lo anterior, algunos trabajadores sindicalizados se han quejado de esta situación y amenazaron al representante legal con inconformarse ante las autoridades laborales. Al respecto, deseo saber si la autoridad laboral puede imponer a la empresa una sanción por incumplir las condiciones laborales contenidas en el contrato colectivo de trabajo.

Lector de Cancún, Quintana Roo

Pregunta

¿Se puede imponer una sanción por incumplir las condiciones laborales contenidas en el contrato colectivo de trabajo?

Respuesta

Sí, pues el artículo 1000 de la LFT dispone que el incumplimiento de las normas relativas a la remuneración de los trabajos, duración de la...

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