Guía informativa NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial. Identificación, análisis y prevención. Conozca las obligaciones de los patrones y los trabajadores

Páginas12-19
Guía informativa NOM-035-STPS-2018,
Factores de riesgo psicosocial.
Identif‌i cación, análisis y prevención.
Conozca las obligaciones de los patrones y los trabajadores
Introducción
La STPS publicó en el DOF del 23 de octubre de 2018
la “NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicoso-
cial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención”,
la cual entró en vigor a partir del 23 de octubre pasado.
La NOM-035-STPS-2018 (NOM 035) tiene por objeto
establecer los elementos para identificar, analizar y pre-
venir los factores de riesgo psicosocial, así como para
promover un entorno organizacional favorable en los
centros de trabajo.
Al respecto, la STPS dio a conocer en su página de
Internet la “Guía Informativa NOM-035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosocial. Identificación, análisis
y prevención”, en la que se precisan las obligaciones
de patrones y trabajadores para atender los factores de
riesgo psicosocial.
Comentamos las obligaciones de los patrones y los tra-
bajadores que deberán cumplir en ese sentido.
Objeto de la Guía Informativa NOM 035
La STPS publicó en su página de Internet la “Guía In-
formativa NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psi-
cosocial. Identificación, análisis y prevención”, que in-
cluye las obligaciones de patrones y trabajadores para
atender los factores de riesgo psicosocial y promover
un entorno organizacional favorable, en beneficio de la
salud de los trabajadores y de la productividad de los
centros de trabajo.
Cabe destacar que esta guía se corresponde con las
obligaciones contenidas en la NOM-035-STPS-2018,
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo identifica-
ción, análisis y prevención, que se dio a conocer en el
DOF del 23 de octubre de 2018, cuyo contenido preten-
de ser accesible tanto para los sujetos obligados como
para los interesados en la materia.
Delimitación de la NOM 035
Para llevar a cabo la aplicación de la NOM 035 se debe
identificar su propósito y delimitar su alcance.
En este sentido, la NOM 035 consigna los elementos
para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo
psicosocial, así como para promover un entorno organi-
zacional favorable en los centros de trabajo.
Del objetivo la NOM 035 sólo comprende dos aspectos:
los factores de riesgo psicosocial y el entorno organi-
zacional favorable, que de acuerdo con el Reglamento
Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y la NOM
035 implica lo siguiente:
1. Entorno organizacional favorable: aquel en el
que se promueve el sentido de pertenencia
de los trabajadores a la empresa; la formación
para la adecuada realización de las tareas en-
comendadas; la definición precisa de respon-
sabilidades de los trabajadores; la participación
proactiva y comunicación entre trabajadores;
la distribución adecuada de cargas de trabajo,
con jornadas regulares conforme a la LFT, y la
evaluación y el reconocimiento del desempeño.
2. Factores de riesgo psicosocial: aquellos que
pueden provocar trastornos de ansiedad, no
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