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¿Qué empresas tienen obligación de integrar la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, y cuáles son las funciones de dicha comisión?

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Vincent
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Laboro como contador en una empresa que se dedica a la fabricación y venta de artículos de piel y que tiene 40 trabajadores. Recientemente, uno de los dueños me comentó que las empresas tienen obligación de integrar la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, dependiendo del número de trabajadores. Deseo saber si es cierto y de ser el caso, a partir de cuántos trabajadores se está obligado a integrar la comisión, y qué funciones tiene la misma.

Lector de León, Guanajuato

Pregunta

¿Qué empresas tienen obligación de integrar la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, y cuáles son las funciones de dicha comisión?

Respuesta

De acuerdo con el artículo 153-E de la LFT, las empresas que tengan más de 50 trabajadores constituirán comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad, integradas por igual número de representantes de los trabajadores y de los patrones.

Las comisiones de capacitación, adiestramiento y productividad tendrán las funciones siguientes:

1. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento.

2. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales, conforme a las mejores prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la productividad en función de su grado de desarrollo actual.

3. Proponer las medidas acordadas por el Comité Nacional y los Comités Estatales de Productividad a que se refieren los artículos 153-K y 153-Q de la LFT con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto...

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